株式会社エクスモーション 【グロース上場】

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【コンサルタント】リモートメイン/組込み開発に特化したコンサルティング企業／コンサルタント経験者求！

【コンサルタント】リモートメイン/組込み開発に特化したコンサルティング企業／コンサルタント経験者求！

【組込み開発の設計技術に特化したコンサルティング企業。提案から直接課題解決まで手掛けるワンストップ型のスタイルが強み】

■職務内容：
顧客の開発現場の困りごとに対し、現状分析・課題抽出・提案を行うだけではなく、提案した内容を顧客とともに手を動かしながら、問題解決まで導きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
プロジェクトのオーナーとして、プロジェクト全体の責任をお任せします。クライアントと直接の交渉や提案・営業活動に加え、エンジニアの方向付けや育成など、活動は多岐にわたります。裁量も大きく、問題発見や解決のすべてに自らのアイデアや工夫を活かすことができます。

■取引先：自動車/建機/ロボット/医療機器、ベンチャー等

■プロジェクト事例：
車両プロダクトライン開発プロセス導入、自動運転DevOps環境・プロセス構築、ADASのMBD開発プロセス・アーキテクチャ見直し支援、HILSを使った検証環境・プロセス構築、MaaSサービス構築支援など

■特徴・魅力：
（1）技術力×問題解決
役職が上がっても開発の現場に携わることができるため、「技術者」として長くキャリアを積むことが可能です。また「コンサルタント」としてプロジェクトを取り仕切るため、顧客の問題発見や解決に自らのアイデアや工夫を活かすことができる裁量権の大きい仕事です。
（2）優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境
当社はソニー、東芝、パナソニックといった有名企業出身で、組込ソフトウェア開発において長年活躍しているスペシャリストが多数在籍しており、日々優秀な仲間と切磋琢磨することができます。
（3）働きやすさ◎
裁量性かつ、在宅ワーク・出張中心のため自由度が高いです。残業は平均20H程度です。

■働き方
・企業様への訪問がある際は出張にてご対応いただくため、転居を伴う転勤はございません。
　※プロジェクトによって、出張・リモート頻度は異なります。
・オフィスへの出社頻度は低めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込みソフトウェアの開発分野におけるコンサルタントのご経験に加え、下記いずれかのご経験
（1）ソフトウェアの品質改善
（2）プロセス開発
（3）設計技術

■歓迎条件
・対外的な講演や執筆など、業界を牽引するような活動をされてきた方
・ソフトウェアエンジニアリングを利用しての改善を主導した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：名古屋市中区栄２丁目１４－５ 山本屋本店栄ビル８階
勤務地最寄駅：東山線／栄もしくは伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし ）

＜転勤＞
無
遠方の企業様への訪問がある際は出張にて対応いただくため、転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12時～13時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円

＜月額＞
750,000円～1,083,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
コンサルタント職については年収900万円。
シニアコンサルタントで年収1200万円となります。
■月給：年棒の1/12
■賞与：年1回、業績連動賞与を別途支給（実績：100万円～200万円程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的に現場でのOJTですが、スキルアップ予算として1人あたり年間10万円まで会社が負担いたします。
・月2日、社内ワークの日を実施。情報共有や社内の交流などプロジェクト以外に時間を充てます。

＜その他補足＞
【各種手当】
■出張手当（社内規定あり）
■テレワーク手当（会社規定あり）
■ライフデザイン手当
■コミュニケーション手当

【福利厚生】
■スキルアップ費用（年間10万円まで／セミナー・書籍購入等に利用可）
■コンサルチャレンジ制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■社内の飲料・軽食無料
■本人、家族（配偶者・子供）へのバースデイプレゼント
■フリーアドレス制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、特別休暇、慶弔休暇
※初年度の有給休暇の付与下限日数は入社月によって変動します。