株式会社エータイ 【東京/法人(寺院)の新規開拓営業】部長候補◆上場に向け急成長中／裁量持ち自由に営業／業界未経験歓迎

【東京/法人(寺院)の新規開拓営業】部長候補◆上場に向け急成長中／裁量持ち自由に営業／業界未経験歓迎

【需要拡大中の永代供養墓を展開／上場に向けて全国展開を目指す当社の中心ポジションで活躍／年休127日／残業20ｈ以下】
当社は業界に先駆け永代供養墓を広げてきました。その最前線で、ビジネスパートナーとなる寺院に対して、当社の永代供養墓サービスを提案し、新規契約に繋がる営業活動を行っていただきます。事業部長直下での就業が可能なため、裁量をもって自由な営業活動が行えます。

■業務内容：【変更の範囲：無】
・寺院のリサーチおよび新規開拓
新規寺院の可能性を探るためのリサーチを行い、寺院への訪問やコミュニケーションを通じて新たな関係を築き、新規契約につなげていただきます。
・寺院へのサービス提案と説明
当社の永代供養墓サービスの魅力を的確に伝えていただき、最適な提案をしていただきます。価格や契約条件の調整を通じて、双方にとってメリットのある合意形成を目指し、円滑な交渉をお願いします。
・サービス導入後のサポートおよび関係維持
基本的には、契約締結後のサポートは別部署に引き継ぎますが、定期的なフォローアップをしていただきながら、寺院との関係を維持し持続的な成果を確保していただきます。

当面は関東を担当いただきますが、事業開始以来、着実に業績を伸ばしており、今後は全国にエリアを拡大していく予定です。月一回程度で、九州や愛知県へ出張の可能性もございます。転勤なし

■業務のポイント：
・裁量をもって自由なアプローチが可能
決まった営業方法はありませんのでご自身のご経験等をもとに営業を行っていただけます。
・社会貢献性、成長性の高い事業
少子高齢化社会の影響もあり益々伸びていく業界です。
・双方に貢献できる事業
ユーザー（永代供養墓を購入する顧客）：継承者の心配や管理の負担がありません。
お寺（永代供養墓を建立する寺院）：お墓のメンテナンスやユーザーサポートは当社にて行いますので寺院は法要等に専念できます。

■組織：
寺院開発部長1名（大手生命保険業界出身）／40代前半
入社後2か月ほどは部長に同行し、実際の商談現場等で理解を深めていただきます。

■キャリアアップ：
2年後には課長、さらに２年後には部長といったキャリアアップを目指せます。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度を導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材での営業経験
・新規開拓営業経験7年以上
・どんな営業手法でも抵抗がない方
・第一種運転免許普通自動車（社用車移動中心）

■歓迎条件：
・営業で好成績を残した経験がある方
・営業の実力と経験に自信がある方（当社で営業力を試してみたい方も歓迎！）
・自己管理能力が高く、目標達成に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方

■業界未経験歓迎：
お墓や寺院に関する知識は一切必要ありません。
当社で活躍するスタッフのほとんどは業界未経験者です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,100円～571,500円
固定残業手当/月：82,100円～108,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
514,200円～680,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（1月）
■賞与実績：年2回（6月、12月）
■手当：出張手当、家族手当、役職手当
■ご経験や現在の年収に応じて給与決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満の扶養されるお子様が対象
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・バースデー祝い金
・福利厚生サービスmatofuku
　保養施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設などで割引サービスが利用が可能
・ワクワク申請制度
　社員のプライベートを充実させ、仕事のパフォーマンス向上を目的に、自身がワクワクするものに対して手当を　
　支給。使用例：旅行、資格取得、食事、お買い物、家族サービス、デート等
・社用車貸与
・社用携帯電話貸与
・命日休暇制度
　故人を偲び、故人との思い出にゆっくり浸り過ごすための休暇制度
・在宅勤務（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（シフト制/祝日がある月は祝日日数を含む）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇、命日休暇（1日）