株式会社土屋鞄製造所 革鞄やランドセルなど販売※月給25万～◆キャリアパス有◆日本発のレザーブランドを展開◆正社員<関西>

革鞄やランドセルなど販売※月給25万～◆キャリアパス有◆日本発のレザーブランドを展開◆正社員<関西>

【ランドセルや鞄や革小物・インテリアの展開企業／国内に26店舗、海外に4店舗を展開／育休・産休制度など福利厚生充実】
■業務内容：
当社の展開する以下3ブランド直営店にて、ブランドの顔として来店価値の最大化を図りながらお客様に寄り添ったサービス提供をお任せします。
【配属ブランド】
『TSUCHIYA KABAN』https://tsuchiya-kaban.jp/
『土屋鞄のランドセル』https://tsuchiya-randoseru.jp/
『grirose』https://grirose.jp/

■具体的な業務内容：
・接客・販売 ・製品メンテナンス
・店内ディスプレイ／VMD業務
・在庫管理
・その他店舗運営関連業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
初期配属は関西エリア（本募集は大阪を予定）ですが、全国26店舗へ異動の可能性があります。
地域限定正社員としての採用枠もございますので、関西エリア限定での勤務をご希望の場合は応募時にその旨お伝えください。

■キャリアパスについて（一例）：
・マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
・スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

■当社の特徴：
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。

■当社の製品について：
◎ランドセル：土屋鞄の原点とも言えるランドセルは、丈夫さと大人が見ても欲しくなるシンプルで美しいデザインが特徴です。
子どもたちの6年間に毎日そっと寄り添えるよう、職人がひとつひとつ丁寧に仕立てています。
◎大人向け革鞄、小物：良質な革素材を使い、しだいに持ち主の身体になじむように。機能面だけでなく、使う方に寄り添い欠かせない存在になるようなブランドを目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験：
・パーソナルな接客を求められる職種でのご経験
・現状課題の発見から、改善策の提案と実行を能動的に行える方

■歓迎スキル・経験：
・高単価商材での顧客対応を含む接客経験
・店長・副店長など店舗を統率されたご経験
・スタッフ育成・マネジメント経験
・ホスピタリティ業界でのご経験
・売上予実管理、P／L管理
・スタッフ育成
・店舗修繕やVMD

＜勤務地詳細＞
関西エリアの店舗
住所：大阪府、京都府、兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※本募集は大阪を予定しておりますが、地域限定職（関西エリア）希望も可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
初期配属は関西エリアですが、全国26店舗へ異動の可能性があります。
地域限定正社員としての採用枠もございますので、関西エリア限定での勤務をご希望の場合は応募時にその旨お伝えください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※シフト制／店舗によって営業時間が異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,800円～4,201,200円
固定残業手当/月：16,600円～24,900円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後に希望や経験／スキルに基づき決定いたします。
■年1回昇給・昇格のチャンスあり※年2回の評価により決定
■賞与なし（会社業績により支給する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：転居を伴う異動の場合のみ、一部補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施

＜その他補足＞
・社販制度
・短時間勤務制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休業、休暇制度
・忌引見舞金制度
・チャイルドプラン制度
・引越し手当（社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
・確定拠出年金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

ライフデザイン休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等あり
※年間休日は自社カレンダーにより毎年変動