株式会社ファミトラ 【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆野村証券など大手金融機関と連携／認知症による資産凍結問題を解決

【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆野村証券など大手金融機関と連携／認知症による資産凍結問題を解決

■□第二新卒歓迎／創業4年目で取り扱い資産額7.3憶円に到達／資産凍結対策を検討するお客様へのコンサルティング／転勤なし／残業20H程度／フルフレックス□■

■募集背景
当社は、家族信託という仕組みを利用して、資産の管理・運用・処分を信頼できるご家族に託すことにより、認知症などを原因とする資産の凍結を防止することを目的としたサービスを展開しています。IT化によって必要な手続きや相談先を明確化することで、準備にかかる費用・時間を大幅に削減することを可能にしています。大手金融機関との提携が進み問い合わせが増えており、家族信託の活用を検討するお客様へのコンサルティング担当を募集しています。

■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
家族信託の利用を検討しているお客様に対し、まずは無料相談にてお話を伺います。その後、有料相談に転換し、お客様の資産状況等に合わせた適切なコンサルティングをしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・商談～受注、受注から信託契約締結までの一連のコンサルティングセールス活動
└リード：提携金融機関からの紹介、もしくはホームページからの流入
・家族信託・ファミトラの家族信託組成サポートサービスの説明
・お客様の家族状況や課題、ご意向のヒアリング
・弁護士・司法書士や税理士との協働を通じて、顧客にとっての最適な信託スキームの提案
・ITを駆使した業務効率化へ向けた提案、課題解決
※全国の提携機関からの紹介があるため、毎月出張が発生します

◇家族信託とは
認知症などで意思能力を喪失してしまうと、契約、遺言などのあらゆる法律行為ができなくなり、預金口座からの出金を停止する措置をとられる可能性もあります。一度出金を停止されてしまうと、たとえ家族であっても引き出すことはできません。家族信託は、親族など信頼できる人に自分の財産の管理を託し、資産の凍結を回避することが出来る制度で、2006年に施行され、近年の高齢化に伴い注目を集めている制度です。

◇サービスの特徴
家族信託には多くの書類準備や手続き、弁護士や司法書士への相談が必要になり、多くの時間やお金がかかります。ファミトラはIT化により複雑なフローを効率化することにより、費用・時間的コストを削減することができるサービスです

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・銀行・保険・証券等金融機関での個人向け営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社（2024年5月～）
住所：東京都港区赤坂1丁目14－14 第35興和ビル5F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス（5:00～22:00間で実働8時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,623円～377,700円
固定残業手当/月：86,710円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得・書籍購入費用補助制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■シャッフルランチ
■全体懇親会の実施　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇