千野建物管理株式会社 【表参道/経験者歓迎】不動産管理／残業ほぼなし／年休124日／面接1回／成長企業◎

【表参道/経験者歓迎】不動産管理／残業ほぼなし／年休124日／面接1回／成長企業◎

～残業ほぼなし／資格手当充実／東京・横浜近辺／デスクワーク中心/キャリアアップを目指せる環境～

■業務内容：
当社が管理する様々な物件について、不動産オーナー様や居住者様が安心できる快適空間を維持するための、各種業務をお任せします。管理戸数増加のため、フロント（分譲マンション管理）/ビルメンテナンス業務を担当いただける方を募集いたします。【変更の範囲：無】

■具体的には
【マンション・ビル・施設管理業務】
マンションやビル、ホテルなどの建物設備を安全な状態に保つため、清掃や日常の点検や定期検査の業務管理を行います。
建物設備の維持だけでなく、環境衛生の確保やオーナー様への報告も重要な業務となります。

【分譲マンション管理業務】
総会、理事会支援の管理組合サポートや会計・出納業務の報告、修繕の立案などをマンション管理組合様へ行います。
管理員業務では無いため、常駐・夜勤・宿直はありません。

■担当物件
担当する物件数：1人当たり10件程度、巡回などの外回りとデスクワークの割合は半々です。
担当する物件：グループ企業の自社物件（プロスタイル物件）…8割
当社に管理を任せてくださっているオーナー様保有物件…2割
担当する物件エリア：東京23区、東京近郊、神奈川横浜市・川崎市

管理物件の日常管理だけでなくリプレイス営業など、ご経験やスキルによってお任せする業務などご提案させていただきます。

■入社後について
入社後は経験を活かし、各物件における管理業務に着任頂きます。
現在増員計画中で、課員が増えてきたら業務経験を活かし責任者のポジションを目指していけるポジションです。

■当社の特徴：
「住」に関わる様々な事業を通じ、良質な住空間の提供を行っている株式会社LogProstyle Group。
同グループ会社の一員でもある当社では、分譲マンション管理・賃貸物件管理事業をメインで行っています。
管理物件の8割はグループ会社の新築物件のため、クレームなどのお問い合わせも少なめ。グループ会社のため連携も取りやすくスムーズに業務遂行ができます。
分譲、賃貸、ホテルと様々なタイプの物件管理のスキルを身に付けることや、管理物件の新規獲得に挑戦いただくこともでき、建物管理のスペシャリストとして成長いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産管理における業務の経験をお持ちの方※フロント・ビルメンテナンス・PMいずれかの業務

■歓迎条件
・管理業務主任者資格保持
・リプレイス営業のご経験
・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）資格保持
・宅地建物取引主任者資格保持
・マンション管理士資格保持

＜勤務地詳細＞
表参道支店
住所：東京都港区北青山3-6-23
勤務地最寄駅：地下鉄各線線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,660円～334,240円
その他固定手当/月：4,500円～5,300円
固定残業手当/月：99,600円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,760円～458,640円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
資格手当：管理業務主任者15,000円/宅地建物取引士30,000円(専任登録した場合)など
昇給 あり　年2回
賞与 あり　年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子15,000円、第二子以降毎5,000円
住宅手当：自己名義の場合15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理業務主任者15,000円/宅地建物取引士30,000円(専任登録した場合)など

＜その他補足＞
■自社物件購入手当：物件購入金額によって30,000円～50,000円/月（最大5年間）
■家族手当：18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月
■出産祝金：10万円
■健康診断：年1回

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

水・日・祝
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休暇