株式会社シグマクシス・ホールディングス

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【未経験可】人事(人材開発・ナレッジ)◆プライム上場／コンサルティングファーム／在宅可／フレックス

【未経験可】人事(人材開発・ナレッジ)◆プライム上場／コンサルティングファーム／在宅可／フレックス

【人材開発・育成でキャリアアップしたい方歓迎！／中途社員6割で受け入れ体制◎／通常月0～10H程度／リモート可＆フルフレックス】

人事(人材開発・ナレッジ)担当として、以下の業務を担当いただきます。
未経験の方もマネージャーがサポートしますのでご安心ください

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ラーニング＆ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。
当ポジションにおきましては、主にナレッジをご担当いただきます

（1）知見の社内共有（ナレッジ）関連業務
・ 各種ナレッジ情報の管理・社内共有
・ ナレッジ共有イベントの企画・運営
・ ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理
・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備

（2）人財育成（ラーニング）関連業務サポート
・新卒・中途入社社員への研修業務サポート
・スキルアップ研修サポート

（3）チームのアドミ業務(チーム会議運営、予算管理など)

■配属組織：
ラーニング＆ナレッジチームへの配属となり、統括責任者（男性）、ラーニングマネージャー、ナレッジマネージャー、スタッフ２名にて構成されております。コンサルタントとしても経験豊富な責任者、優しく気遣い出来る2名の女性マネージャーを中心に非常にまとまりあるチームです。
コンサルティングファームは「人」が資本であるため、人財開発は生命線であり重要な役割を担っているチームです。

■キャリアパス：
育成領域でのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。また、当社の育成ナレッジに対して外部から引き合いも多くいただいている状況のため、将来的には社内のみに留まらない外部へのナレッジ発信なども期待しております

■ポジション魅力：
・様々なトレーニングを受講できる環境で、スキルや知識を吸収いただけます。少数精鋭組織で裁量や自由度も高いため、学んだことをすぐに活かせる環境です
・成果やパフォーマンスに対してフェアな評価があり、昇進・昇格のチャンスもあります
■働く環境：
残業は通常月0～10H程度（平均10H）でオフィス勤務中心ですが、リモートワークも可能です。
※4～6月は新卒トレーニングのためオフィス出社が求められ、最大40H／月の残業が生じる可能性有

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験が1年以上ある方　※（4）については2年以上
（1）コンサルティング業務
（2）人材育成関連業務
（3）ナレッジ共有関連業務
（4）人事業務
※コミュニケーション能力があり、コンサル業界や人事領域でキャリアアップしたい方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：地下鉄線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：5～20時間程度（平均10時間）※4‐6月の繁忙期は40時間程度になる可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■福利厚生：社員持株会、団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■子育て支援制度：育児休業制度、育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）、妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）、出産祝い金（第3子以降に100万円等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等