ＥＮＧＡＷＡ株式会社

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【インサイドセールス（リーダー）】顧客の海外向けマーケティングPR支援／AnyMindグループ

【インサイドセールス（リーダー）】顧客の海外向けマーケティングPR支援／AnyMindグループ

★日系クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティング・プロモーション活動を提案するインサイドセールス職を募集！★

■業務内容：
インサイドセールス部門のリーダーとして、新規開拓～商談化機能の立ち上げと、採用を含むチームリードをおまかせします。
私たちは、外国語の SNS や Youtube などの多言語/越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門です。
【変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般】

<提案サービス>
・外国人 KOL(Key Opinion Leader) Leader)／インフルエンサー
・英字メディア「Tokyo Weekender 」
・日本在住外国人メンバーシップ
・外国語 SNS マーケティング支援（雑誌、 Web メディア、オフラインも）

■具体的な業務：
・外国語のSNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境マーケティングソリューションの提案活動
・オフラインイベント、アウトバウンドコールやメール、DMなどによるリード獲得とナーチャリング
・MAツール(Pardot)を用いてコールドリードを抽出、シナリオを作成しアプローチ戦略を立案実行
※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、大手事業会社（化粧品/食品メーカー、アパレル服飾メーカー 他多数）

■キャリアパス：
インサイドセールスやインサイドセールス機能の立ち上げからスタートし、下記キャリアを積むことが可能です。私たちとともにやってみたいこと、達成したいことがあればぜひ教えてください。
・スペシャリスト
・営業企画
・マネジメント
・企画提案営業として自ら企画を立案・設計し企画書を書き提案、セールスディレクション全般を担う　等

■配属部署：
【クロスボーダーマーケティング本部】
★欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しております。
★多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案するなど、自由度の高い環境です。メンバーの積極的な提案やチャレンジを歓迎する社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問～
【必須の経験】以下いくつかの経験をお持ちの方を歓迎します！
◎無形商材の提案営業、または　新規開拓営業
◎営業代行/インサイドセールスなど、新規営業に特化した経験
◎BDRなどCRM的にデータから営業戦略を立案できる方
◎リード構築(ナーチャリング)に知見のある方
◎インサイドセールス機能や組織の立ち上げ経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業想定（目安）：20時間～45時間 ※所属部署・繁忙期によって、変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：月額給与の90%
【試用期間中の月給内訳／月給412,501円の場合】
≪内訳≫基本給291,631円、時間外労働手当102,600円（45時間/月）、深夜労働手当18,270円（40時間/月）
※超過した時間外労働・深夜労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,034円～412,434円
その他固定手当/月：20,300円～25,800円
固定残業手当/月：114,000円～145,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,334円～583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
※その他固定手当：40時間分/月の深夜労働手当。超過した分は別途支給致します。ただし原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。
■給与改定 年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
福利厚生：年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）