株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅ 【未経験可】【東京都中央区】投資用不動産営業 ※年間休日125日／実動6時間／未経験でも稼げる

【未経験可】【東京都中央区】投資用不動産営業 ※年間休日125日／実動6時間／未経験でも稼げる

【未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／インセンティブ制度有で頑張っただけ評価される環境／残業月5時間未満／年間休日125日／実働6時間／転勤無し】

■募集背景：
売上拡大に向け、投資用不動産の売買営業担当者を募集します。

■インセンティブ制度：
1件成約につき、規模に応じて10~150万円前後を支給します。
成約率も高く、入社3ヶ月目以降には月3～4本の成果が出る見込みです。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規情報の獲得（街頭アンケート等）
・電話にてアポイント取得
・商談、物件のご説明
・契約締結
※ご希望のある方は管理事務のお仕事もお任せいたします。

■教育体制：
少数精鋭のため上層部との距離が近いです。毎週行う会議・研修には代表・部長を含む社員全員が参加し、経験豊富な上司や先輩から直接ノウハウを学ぶことが出来ます。未経験の方も安心してご応募ください。

■取り扱い物件：
マンションの一室やアパート
※自社別部門にて仕入れを担当しております。

■商談～ご売却までの流れ：
・街頭アンケートの実施：不動産や投資に関するアンケートを取得します。
・初回相談：アンケートを取得したお客様へ電話をかけ、商談を設定します。商談が設定出来たら、ご提案に際してお客様にあったご提案資料の準備を行います。
・商談・ご提案：お客様のご希望を確認しながら、自社の販売物件をご購入いただくメリットをご説明します。
・契約：ご提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。

■組織構成：
代表・取締役（30代後半）、仕入担当者（30代）、賃貸管理担当者2名（30代後半）、営業担当3名（20代）、事務（40代）

■残業に関して：
当社の代表は、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています。

■モデル年収：
730万円（入社2年目※月給30万円＋資格手当＋インセンティブ）
950万円（入社3年目※月給35万円＋資格手当＋インセンティブ）

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～

必須経験はございません。業界・職種ともに未経験の方もご応募いただけます。
未経験から高収入を目指したい方、頑張りを評価されたい方、ぜひご応募お待ちしております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町1-4 淳和ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
12:00～19:00 （所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：ほとんど発生しません。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,500円
固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：基本年収300万＋インセンティブ
※インセンティブ制のため、1000万を超えて年収を得る者もおります。

<内訳>
・賞与：無
・インセンティブ：「最終粗利」の10％を支給します。
※詳細は面接でご質問ください。
・手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：30000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後よりOJT形式で業務を学びます。街頭アンケートも入社直後より行っていただきますので、予めご了承ください。
また月に数回、取締役による座学研修を通して不動産や投資について学びます。

＜その他補足＞
■正社員登用後は当社が契約しているパーソナルジムを週1回利用可能です。
■確定拠出年金制度があります。
■資格取得支援制度：合格した場合のみ、受験費を会社が負担します。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休：to Cのビジネスですので、土日は顧客の都合で出勤が発生することが多いです。
そのため、週初めの日を除いて、希望シフト制で週2日休みの制度を取っております。