求人詳細

募集要項

仕事内容	【神戸三宮・転勤無】契約・工事の管理事務◆駅チカ／福利厚生充実◎／賞与年2回／専門知識不要／働き方◎ ★人気の事務職！／三宮駅徒歩8分！／完全週休２日／年休１１５／賞与年2回／データ入力メイン／業界トップクラスの施工力が強み★ ■業務内容事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事や外装リフォーム工事を行う当社の本社管理部にて、顧客情報登録や工事の発注業務等をお任せします。商談から竣工までをデータベース化し、一元管理を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・顧客情報・契約内容のデータ入力、顧客管理・工事の手配、材料の発注、在庫管理・工事の進捗管理・見積もり管理・会議資料の作成・書類のファイリング・電話対応 ■業務の特徴工事に関する事務処理、施工で使う資材の管理など、多方面での情報を扱います。業界知識、職種専門知識は入社時には必要ありません。入社後、業務を担当することで身に着けることができます。総合的にお仕事をお任せするので、PCスキルはもちろん、情報を読み解く力（発想力・思考力）も自然に養われていきます。 ■キャリアパス工事に関する事務処理、施工で使う資材の管理等、多方面での情報を扱います。業界知識、職種専門知識は入社時には必要ありません。入社後、業務を担当することで身に着けることができます。総合的にお仕事をお任せするので、PCスキルはもちろん、情報を読み解く力（発想力・思考力）も自然に養われます。将来的には網羅的に業務を行ったり、1つの業務に専門特化したり、事業成長に直結するプロジェクトに参加したりと、多様なキャリア形成の選択肢、チャレンジできる環境の多い環境です。 ■同社の特徴サッカーの遠藤保仁選手がイメージキャラクターに就任しました！遠藤選手と言えば、サッカー日本代表の試合に最も多く出場、J1リーグ通算出場試合数ランキングも1位の記録を持つ選手。当社も建物修繕のフィールドで【建物修繕の時代を進める、建物修繕の日本代表になりたい】。そういった思いから、2022年4月より株式会社RCSのイメージキャラクターに遠藤選手を起用し就任いただきました。 RCS公式サイトのトップ画像などにも登場いただいており、2022年5月25日の試合はみんなで遠藤選手の応援に行きました。今後も様々なかたちでコラボしていきたいと思っています！
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！※建築業界関連の知識は入社時において必要ありません。＞ ■必須条件：・事務経験・基本的なPC入力操作ができる方・正確に、スピーディに作業を遂行できる方・漏れなくミスなく入力作業ができる方 ■歓迎条件：・データ入力業務の経験・建築・住宅関連での事務、営業経験者
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：なし】＜転勤＞無補足事項なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	契約社員＜契約期間＞ 0年2ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中条件に変更なし試用期間中は有期雇用となります。試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。
給与	＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,900円～190,100円固定残業手当/月：52,600円～59,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者：4千円、子1人につき：1万円社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担 ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当 ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■出産祝い金（最大30万円）、結婚祝い金（最大5万円）、結婚記念祝い金（最大5万円）、子ども入学祝い金（最大20万円／1人につき） ■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など） ■クラブ活動（フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部など） ■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り） ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日 ■シフト制／月8～12日 ※土日も休日を取りやすい環境です。 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）建設技術者支援
・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。
・同社の施工管理技術者が、建設現場の「5つの管理」とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートします。
・建設現場を管理する上で発生する、様々な業務上の手間や問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率の現場環境づくりの手助けをします。

所在地: 〒651-0085
兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F

設立: 2018年11月

従業員数: 151名

上場市場名: 非上場

資本金: 20百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.r-c-s.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010283257

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株式会社RCS 【神戸三宮・転勤無】契約・工事の管理事務◆駅チカ／福利厚生充実◎／賞与年2回／専門知識不要／働き方◎

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給与	＜予定年収＞　270万円～350万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：166,900円～190,100円　固定残業手当/月：52,600円～59,900円（固定残業時間42時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　219,500円～250,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します。　■昇降給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F　勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数115日　　■シフト制／月8～12日 ※土日も休日を取りやすい環境です。　■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇