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【大阪市】人事係長候補／採用中心に労務・人事制度＜日本郵政グループ＞残業10～20H・年休125日

【大阪市】人事係長候補／採用中心に労務・人事制度＜日本郵政グループ＞残業10～20H・年休125日

【新卒～中途採用まで携われる！/経験を活かせる環境/働きやすさ◎/月残業時間10～20時間程度/日本郵政Gの安定基盤】
人事担当として新卒採用・中途採用を中心に業務をお任せします。労務管理、人事考課等にも携わっていただくため、幅広く経験でき、更にスキルアップすることができます。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
以下の業務をお任せします。
◇採用業務
・新卒採用
・中途採用
※ご経験に応じて面接官を担当していただきます。
◇労務・人事制度業務
・人事考課のチェック、とりまとめ。
・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）
・他部署からの労務相談対応。
・ハラスメント相談対応。
・その他人事業務全般を幅広く担当。

■組織構成
大阪本社では9名の人事担当者が活躍しています。

■働き方について
年間休日125日、月残業時間10～20時間程度のためワークライフバランスが整っており、プライベートを充実させることが可能です。

■当社について
テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒・中途採用のご経験がある方(5年以上)

■歓迎条件：
・給与計算
・社会保険事務
・人事評価制度
・労務相談対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
一定期間ごとの転勤はございませんが、業務の幅を広げるための異動や昇進、役職への抜擢などのスキルアップを図る場合に転勤が発生することがございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～20時間程度※繁忙期は20時間を超える可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
375万円～462万円

＜賃金形態＞
年俸制
・年俸制のため、賞与はございません（業績に応じて支給する場合あり）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,967,708円～3,742,788円
固定残業手当/月：65,191円～73,102円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円～385,001円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間を超過した時間外労働の手当は追加支給。
※固定残業代手当は役職によって異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払手当：入社2年経過後から支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
●積立貯蓄
●JPグループ福利厚生サービス
●子育支援制度
●社内イベント【年度表彰など】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・会社カレンダーによる休日
・有給休暇、慶弔休暇
・産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）