株式会社ハンモック

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【週4リモート可】自社サービス開発エンジニア／営業支援SaaSの新機能開発／要件定義から担当

【週4リモート可】自社サービス開発エンジニア／営業支援SaaSの新機能開発／要件定義から担当

～設立以来無借金経営／味の素、博報堂など大手取引多数／豊富なキャリアパス／有給取得率89％／実働7.5h～

当社製品「ホットプロファイル」の新規機能開発業務をお任せいたします。
■業務内容：
ホットプロファイル新規開発チームとして、新機能の設計からプログラムの実装、テスト、リリースまで幅広く携わっていただきます。
新規機能開発に携わることができ、日々スキルアップしていくことが実感できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境
言語：Ruby 、PHP
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS Lambda
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git

■業務の魅力：
◇月間1億PVサービスの開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々な技術・スキルを身に着ける事ができます。ゆくゆくは要求・要件定義など上流工程まで業務の幅を広げることができます。
◇機能ごとに担当を設定するため、その機能の要件定義を自分自身で考え、開発を進めていけます。
◇データベースの設計／チューニングや、他社サービスの連携設計など新規機能の開発を通し幅広い経験を積むことができます。

■営業支援SaaSシステム『 ホットプロファイル 』
営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。
https://www.hammock.jp/hpr/　

■働く環境
・テレワークを基本としており、現在80％以上が在宅勤務を行なっています。（本社へ出社：週１回程）
・残業：月0～26時間ほど

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験（2～10年程度）

※リーダーは下記ご経験必須
・設計やコードレビューのご経験
・社内外の開発進捗管理のご経験

■歓迎条件：
・Ruby 、PHPでの開発経験
・Ruby on Railsのご経験
・SaaSプロダクト開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※客先常駐することはございません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
■残業：月平均0～26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～317,000円

＜月給＞
220,000円～317,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業代を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度


＜その他補足＞
■育児時短勤務／子ども看護休暇制度
■健康診断受診サポート
■有給取得推進制度
■慶弔金制度
■給付金制度（勤続5年以上が対象）
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、テーマパークチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
■当社ロゴ入りオリジナルジャンパー支給
■ウォーターサーバー有
■テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円／6か月毎に支給）
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
※有給取得率89%（全国平均63%）