キムラユニティー株式会社

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【名古屋】法人営業◆カーリース会社向け車のメンテ一括依頼提案／残業20時間／年休121日

【名古屋】法人営業◆カーリース会社向け車のメンテ一括依頼提案／残業20時間／年休121日

～多角的な事業で安定性◎／スタンダード市場上場／賞与実績5.4ヶ月／育児休業取得実績あり～

■仕事内容：
カーリース会社をお客様としたルート営業をお任せします。
お客様がユーザーへ貸し出した車のメンテナンスを当社の整備工場に一括依頼していただけるよう、信頼関係を構築します。
既存のお客様には継続した依頼をいただけるよう関係を構築しつつ、新規企業拡販に向けた提案も行います。また、受け入れ先整備工場とのやり取りも行います。
【変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり】

■業務の進め方：
知らないことはやらせないこと、やってもらうことは必ず教えることを徹底しております。創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身に付けるための社内研修も充実しています。

■当ポジションの魅力：
社内外とコミュニケーションを取ることで自分も成長でき、お客様の業務軽減を行うことで感謝される大変やりがいのある業務です。

■組織構成：
課合計22名（課長：40代／課内平均年齢：42.8歳／課内女性比率13.6％）

■モビリティサービス事業について：
車両リース、メンテナンス、保険、自動車販売、カー用品販売、さらには事故防止のためのコンサルティングを行うドライバーズセーフティーサービスに至るまで、車のアフターサービスマーケットに特化した法人向けのカーマネジメントサービス、個人向けのカーライフサービスを展開しています。

■当社について：
◇創業142年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。
◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。

■特徴／魅力：
◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方（法人・個人不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・自動車関係の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋北営業所
住所：愛知県名古屋市北区天道町5丁目21
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄上飯田線／上飯田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
【変更の範囲：限定無し】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
2週間と1ヶ月経過後の翌月1日付で正式採用です。よって、入社日によって試用期間の長さが異なります。
■試用期間中は日給制（日給10,800円～14,000円）

＜予定年収＞
473万円～597万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～280,000円/月23日間勤務想定
固定残業手当/月：83,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
298,000円～372,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■通勤手当、扶養手当　等は別途支給
■賞与：年2回（前年度実績…5.4ヶ月分）
■昇給：年1回（前年度実績…1000～5000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円迄※30キロ以上は高速代支給
家族手当：配偶者15,000円　子5,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発通信教育
■資格取得補助（フォークリフト免許、衛生管理者の資格など必要に応じた資格取得を支援します）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度／独立支援制度／契約保養施設／慶弔給付／計画年休制度／退職金制度／確定拠出年金制度／社員持ち株会／制服貸与（新品の制服を支給）／職員駐車場

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
・会社カレンダーに準ずる