株式会社クリハラント

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【梅田】人事（新卒採用）イベント企画から担当/総務業務なし/電気設備の施工企業

【梅田】人事（新卒採用）イベント企画から担当/総務業務なし/電気設備の施工企業

～イベント企画もできる人事ポジション/学生と話すことが好きな方必見/人事スキルを磨く/電力インフラを支える社会貢献性の高い企業～
【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
プラントからマンション、ロケットの関連設備まであらゆる建築物の電気工事全般を施工する当社にて、エンジニアを採用する窓口となる人事担当を募集しています。

◎具体的には：60人(例年50名)の新人社員を採用すべく活躍いただきます。
・主な採用媒体：ダイレクトスカウト・学校訪問・合同説明会など
・採用の割合：新卒が9割、中途が1割。その他総務などの業務はございません
・学校訪問：全国の大学/高校へ訪問し企業説明を行います。頻度は1週間に1回ほどです。
・職場見学（高校生向け）：福井や青森にある発電所の施設にて、職場見学を開催します。（7月末から8月上旬、1週間に1回ほど）
・インターンシップの案内・ワークの計画：大阪・福井・青森にて2-3日間開催するインターンシップの内容の企画や案内を行います。（8月末から9月）
・合同企業説明会：全国のイベントに参加します。（1-3月が多いです）
・その他：学生にスカウトメールを送付したり、面接の日程調整、URL送付などを行います。

◎出張
・1週間に1-2日ほど発生します。宿泊を伴うものは2週間に1回ほどで複数で向かうことが多いです。

◎組織構成
・4名の社員が在籍しています。このうち1名が異動予定のため本ポジションを募集しています。

◎当ポジションの魅力
・新卒採用におけるアイデアを積極的に募集します。
年次に関係なく、提案を上げられる環境です。直近インスタグラムの運用もメンバーからの提案で始動しました！
・幅広い業務にチャレンジできる
面接官を務める人事の社員がいたり、インターンシップの企画を考えたりなど様々な業務にチャレンジできます。

◎入社する学生の志望動機
・当社事業の社会貢献性の高さや規模の大きさに惹かれて入社を決断いただく学生が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事のご経験をお持ちの方（採用イベントの運営をされたことがある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR「大阪駅」から徒歩15分
JR「北新地駅」から徒歩11分
京阪電鉄「淀屋橋駅」から徒歩12分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間（繁忙期3-6月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以降

＜定年＞
62歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、講習会、教育主任者研修（新入社員の教育担当者向け）、階層別教育、セカンドライフセミナー、社外派遣教育、海外視察研修、資格取得費用補助（受験料、テキスト代等）、報奨金支給、社内検定制度

＜その他補足＞
■手当／特別作業手当・職責手当
■施設／保養所（長野県茅野市、福井県大飯町）
■制度／確定拠出年金・WELBOX・奨学金返済支援制度（最大100万円）、共済会貸付・社宅制度・従業員持株制度・永年勤続表彰・結婚出産祝金・社員旅行補助金18,000円・クラブ活動補助（年1回、1人あたり）
■労働組合／あり
■スポーツイベント（野球部、ソフトボール大会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日間）・創立記念日・慶弔休暇など（年間約120日）・有給休暇（初年度15日間）
※合同説明会などで土日祝対応があった場合は代休対応（数か月に1回ほど）