三喜商事株式会社 【大丸札幌】MARELLA（マレーラ）販売スタッフ／残業10ｈ以下／キャリアアップ可／正社員雇用有り

【大丸札幌】MARELLA（マレーラ）販売スタッフ／残業10ｈ以下／キャリアアップ可／正社員雇用有り

【アパレル販売スタッフ募集／残業10ｈ以下と働きやすく長期就業が可能◎／ゆくゆくは店長等のキャリアアップが可能！】

（変更の範囲：会社の定める業務）
■『MARELLA（マレーラ）』について：
現代を生きるポジティブな女性、自由な個性と若いマインドを持つ活動的な女性に向けたコレクション。ベーシックを基本にしながらトレンド感をアップデートした、あらゆるニーズに対応できるトータルコーディネートが魅力のイタリア発のブランドです。
【MARELLA（マレーラ） 公式HP】
https://it.marella.com/

■具体的な仕事内容：
・店頭での接客販売
・顧客管理
・商品ディスプレイ、商品管理　等、
店舗運営にかかわる業務全般をお任せします！

■店舗の人員について：
計4名が在籍しています。（アルバイト含む）

■キャリアのイメージ：
当社では貴方のご実績やご希望に併せて、多彩なキャリアパスをご用意しております。
＜キャリアステップイメージ＞
・1～2年目：販売スタッフ
・3年目：リーダー（店舗運営全体に携わる）

■当ポジションの魅力：
・お客様のニーズを引き出し、セレクトならではの商品の提案幅で寄り添ったご提案を考え、期待に応えることができるやりがいがあります。また、一人ひとりとじっくり時間をかけて接客ができるのも魅力です！
・社歴の長いスタッフも多く接客のノウハウも学べる環境で、上質な接客力を身に着けることができます。
・将来的には店長を目指していただきたい期待値の高いポジションになります。

■仕事のやりがい：
接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、幅広い商品を取り扱うため、様々なジャンルの知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・接客販売業務の経験

■歓迎要件：
・店長などのマネジメント経験がある方
・お店作りなどのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
大丸札幌
住所：北海道札幌市中央区北5条 西4丁目7番地 大丸札幌店 5F
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:30～20:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
※シフト制（実働7時間45分、休憩1時間15分）
※残業10ｈ以下

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり。
【契約の更新：有（双方合意がある場合は更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
390万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,534,400円～3,280,776円
固定残業手当/月：46,300円～51,602円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
257,500円～325,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験により決定
※固定残業時間を超える残業時間代は別途支給
※昇給：年１回（10月）
■諸手当：通勤手当、超過手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：・社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、メンター制度
■新入社員研修、新入社員フォロー研修
■教育担当者研修、営業社員研修、管理職研修
■自己啓発援助制度、語学研修支援制度

＜その他補足＞
・正社員登用制度
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・時間外手当
・確定拠出型年金
・財形貯蓄制度
・社内公募制度
・社販購入
・保養所（白馬、湯沢、山中湖）
・スポーツクラブ/コナミスポーツ（全国）
・クラブ活動（野球部、テニス部、サッカー部、スキー部）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

リフレッシュ休暇(有給休暇より運用)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能)、介護休暇