更新日 : 2024/5/13(月)

掲載予定期間:2024/5/13(月)~2024/8/4(日)

株式会社ネットワークコンサルティング

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【池袋】M&A(自社・固定回線専任)◆代表直下の組織/ソーシングから~PMIまで/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【池袋】M&A(自社・固定回線専任)◆代表直下の組織/ソーシングから~PMIまで/面接1回

■業務概要:
【変更の範囲:会社の定める業務】
MVNO企業(自社回線サービスを保有する企業)や、FVNO企業(固定回線事業を自社で保有する企業)のM&Aを行う為の専任担当者を募集致します。本ポジションは、代表直下の組織となり、基本的には、ソーシングから~PMIまで一元的にフロント担当者として行って頂くこととなりますが、当社GrpとのM&A専門部署との連携もありますので、知識・経験が不足する面も補いつつ、業務は可能です。また、案件として市場規模的に年1~2案件程度ですので、閑散期にはM&Aをオプションとした代理店開拓や推進業務にも携わる可能性がございます。(事業DDを行って頂く事を見越して)

■業務詳細:
・競合分析/市場調査(継続的に)
・案件ソーシング業務(対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案)
・エグゼキューション業務(各種DDも含むが、専門性高い点は他部署と連携)
・社内関連部署との調整業務
・社内外向け各種資料制作業務・役員報告/社長報告/会長報告(投融資委員会への出席)
その他、閑散期には事業DDの知見を研鑽頂く必要性もある為、代理店開拓業務/販売推進業務もタイミングによってはお願いする可能性がございます。
※あくまでM&Aミッションがコア業務です。

■研修について:
M&Aの専門部門へ数か月出向し、当社GrpM&A業務の概要をご理解頂く研修期間を設けております。

■専門用語解説:
イメージとして
MVNO企業:格安SIM/○○モバイルなどを自社運営している企業
FVNO企業:○○ひかり(光)や、「光コラボレーション」を自社運営している企業

■当社の強み:
「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
下記すべて必須(ただし、学びながらのOJT方式でアジャスト想定ではありますのでM&A領域に携わりたいという熱量が大きければ、下記要件外であっても考慮致します。)
・事業会社で経営企画部やそれに準ずるポジションに就かれているご経歴
・事業会社でM&A案件に携わったご経験(PM/メンバークラスなど業務への関わり度合いは問いません。)

■歓迎条件:
・法人向け営業などをされた経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-4-10
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:72,000円
固定残業手当/月:108,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収550万円~559万円は一律、固定残業代108,000円、職級手当72,000円が発生し、インセンティブや賞与により年収は決定。
<管理監督者の場合>
年収560万円~900万円
月給:40万円~65万円
基本給:21万円
職級手当:1万円~26万円
管理職手当:18万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度

<その他補足>
■結婚祝い金・出産祝い金
■育児休業制度
■営業交通費全額支給
■持株奨励手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■事業理念:「通信をより快適に、そして簡単に」
同社は、 通信やインターネットをだれでも快適に、そして簡単にできる環境の仕組みづくりに取り組みます。
そして、MVNO支援事業(MVNE事業)を初めとして各種事業を通して関わりを持っていただけたパートナー企業様とは、常に多角的な取り組みを模索し、スピード感を持って取り組みにあたり、それぞれの事業領域において、お客様からもっとも支持される企業を目指しています。
所在地
〒170-0013
東京都豊島区西池袋1-4-10
設立
2011年1月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
売上高
31,570百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nwcs.co.jp/company/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010286980

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