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【lotsful】■フルリモート■AWSインフラエンジニア◆副業マッチングプロダクトのインフラ構築

【lotsful】■フルリモート■AWSインフラエンジニア◆副業マッチングプロダクトのインフラ構築

●「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 lotsful（ロッツフル）
●「lotsful」の事業拡大に向けた、1人目のインフラエンジニアを募集

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
サービス立ち上げフェーズのマッチングプロダクトで、市場が拡張し利用ユーザーやマッチング数がどんどん伸長していくことに対しよりプロダクトを改善していくためには、開発や検証を実行する環境を効率よく準備し、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、効率的に安定的にプロダクト開発できる基盤の構築が必要となってきています。

■業務内容：
・開発環境やCI/CD環境の設計、構築、運用
…開発や検証を行う環境を効率良く用意できるように、構築及び自動化を推進
・システム運用の改善、自動化
…AWS機能との連携などで自動化可能な通知やアラートを増やして、心理的安全性が高い状態でのプロダクト開発
・lotsfulで取り扱うシステムの設計、構築、運用
…プロダクト改善を行う中でAWSサービスの構築や設定変更を行う
・システムの負荷対策
…利用サービスの負荷状況を監視して、高負荷によるパフォーマンス低下を未然に防ぎ、対策していく

■lotsfulで扱う主なシステム
・lotsful(個人向け)
主な機能：案件検索、応募管理、タレントカルテ管理、など
・lotsful(法人向け)
主な機能：候補者検索、応募管理、業務報告書管理、など
・業務管理システム
主な機能：ユーザー管理、案件管理、企業管理、など

■開発環境（※一部）：
・開発言語: Laravel（PHP）, React, HTML, CSS
・OS: macOS,Amazon Linux
・DB: Mysql, Amazon RDS
・CD/CI: Github Actions, CircleCI
・開発・実行環境: AWS, GitHub, Docker, webpack
・主要なAWSサービス: IAM, EC2, ELB, RDS, ECS, S3, SES, Cloudwatch, CloudFront, Route53, lightsailなど

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSの実務経験（EB、EC2またはECSの構築／運用）1年以上

■歓迎条件：
・Dockerなどコンテナ技術の知識や実務経験
・GithubActionsやSlack連携による業務自動化の経験
・マルチインスタンスでの自動デプロイフローの構築経験
・Webアプリの開発経験
・RDSなどデータベースの設計／構築／運用の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）／出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】※基本リモートワーク、リモートワーク一時金あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇／条件に差異はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円～352,400円

＜月給＞
253,200円～352,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・普通時間外手当（40時間
）を含め算出しています。
※なお、ポジションにより固定時間外手当、職務手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
■昇給：年2回※人事制度の定めにより決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：介護保険あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）
※業務フローの習得などはOJTメインとなります。
※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会を実施。

＜その他補足＞
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇