大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東銀座】人事労務（給与計算メイン）※マネージャー候補/転勤無し/リモート有/土日祝休み

【東銀座】人事労務（給与計算メイン）※マネージャー候補/転勤無し/リモート有/土日祝休み

【人事労務（給与計算メイン）／マネージャー候補／転勤無し／リモート有／土日祝休み／年休120日】

■業務詳細：
急成長する日本最大の温泉旅館チェーン企業にて施設で働く正社員やパートアルバイトの給与計算をはじめとする労務業務全般をお任せします。各施設における勤怠管理、社会保険手続、入退社管理業務等の指導、サポートを行い、問合せに対応します。
これらの業務について一通りの経験を有しており、社内規則や労基法に基づき手続きを進め、施設対して適切に対応する他、必要に応じて指導もしていただきます。また、同僚社員と協力して年末調整や地方税の年度更新等の季節的な業務について実施します。
上記に加え、業務フローの構築や仕組みの改善について取り組み、効率化と品質の改善についてリーダーとしての役割を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇労務業務：
・月次の給与計算業務、社会保険手続き、税金等の処理
・業務フロー改善提案とその実行、照会事項の対応、解決策の提示
・各施設の労務状況管理や指導、36協定や労基法の管理
・人事部内スタッフのマネジメント
◇労働安全・各種問合せ対応業務
・時間外労働に関するデータ集計業務
・労働基準監督署等の対応
・業務管理マニュアルの随時アップデート
※庶務関連業務は全体の10％程度です。

■就業環境：
残業時間は閑散期は月20時間程度、繁忙期は月40時間程度となります。また、有給は申請いただければしっかり取得できる環境となります。

■組織について：課長以下9名（派遣/パート含む）
課長以下の社員は全員給与計算を担当しており、一人当たり10施設ほど担当をしております。全員中途入社者で構成されており、質問や相談がしやすい雰囲気です。

■社風：
・年齢、キャリア、ポジションなどによる「垣根」が低く、風通しの良いオープンな社風であることが特徴です。若手社員であっても、自身のアイデアや気付きを、のびのびと発信できる風土が根付いています。
・現在、階層別研修などを整備し教育基盤を築くことで、リーダーという役割に立つ者が、あるべき姿できちんと部下を育てられる仕組みをつくっています。この仕組みを上手く利用し、着実にスキルを定着させることで、自身の活躍のステージや可能性を広げていくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務のご経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・労働基準法や社会保険の知識があり、その実務経験
・マネジメントのご経験
・BtoC事業会社での業務のご経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-21　 銀座木挽ビル5階
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または9時～18時、10時～19時から選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■残業代は実績支給(月20時間程度あり)
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部署別OJT、フォローアップ研修（入社1～2年目対象）、部門長研修、支配人研修

＜その他補足＞
■従業員宿泊割引制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
■企業型確定拠出年金制度（401k）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年後10日～付与）、慶弔休暇、特別休暇