株式会社アルファニーズ ＜未経験歓迎＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）◆離職率低◆

＜未経験歓迎＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）◆離職率低◆

◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆

「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？
【変更の範囲：会社の定める業務】

★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！
★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。
★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！
★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。

＜社員の声＞
お給料は未経験者でも23万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。

■よくあるQA：
Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？
⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。
Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？
⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。
Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。
⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人と接することが好きな方
・7月以降の入社が可能な方

未経験者多数活躍！
前職は車の販売や保険の営業など異業種からの転職者が大半を占めています！

＜勤務地詳細1＞
auショップ　札幌駅前通
住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
auショップ　麻生
住所：北海道札幌市北区麻生町3丁目10-13 ハヤシビル1F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
auショップ　篠路
住所：北海道札幌市北区篠路3条4丁目1-38
勤務地最寄駅：篠路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■上記いずれかにご希望を考慮して配属します
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業11H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更無し。

＜予定年収＞
323万円～393万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
固定残業手当/月：19,000円～23,000円（固定残業時間11時間45分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,000円～303,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■能力に応じ随時昇給
■賞与：有（年1回）
■昇給：有（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（一部規定有）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTを予定
■資格取得手当

＜その他補足＞
役職手当、職能手当、業績給,制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

月8日以上、有給休暇、産前産後休業、育児休業など
※有給、通常の休みを含めて休日105日以上取得