株式会社ふたば 【福島／双葉・郡山】建設コンサルタントでの土木設計※土日祝休/ドローン・赤外線、海外など新分野へ進出

【福島／双葉・郡山】建設コンサルタントでの土木設計※土日祝休/ドローン・赤外線、海外など新分野へ進出

■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、土木施設計画、設計業務をお任せします。
公共工事と民間工事の割合は6：4です。公共工事がメインですので、民間工事は大手企業のみと取引を行っております。
■組織体制：
20代と50代以上が多数となっております。
■はたらき方：
同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。
■当社の特徴：
当社の歴史は2021年に半世紀を迎えました。測量業から始まり、建設コンサルタントとして成長してきました。そして未来へ向けて当社は地域に寄り添い、現実に向き合い、知恵と汗を出し切ることで、建設コンサルタントから「社会コンサルタント」に変化していくことを目指しております。「フィールドはふるさとから世界まで」をモットーに、これまでの経験を福島県に、そして必要とされる世界に活動のフィールドを拡げてまいります。また、福島県を世界の「希望」にするために微力ながら尽力し、地域の未来予想図を「創造」してまいります。
■当社の魅力：福島の復興需要をメインに事業を行っておりますが、新しい分野にも進出していきます（ドローン、赤外線レーザー等）。海外も僅かですが力を入れております。海岸保全といった海岸に携わる部分を手掛けており、さらには遺跡等手掛けていない部分にも進出していきたいと考えております。
■経営理念：
・技術と心の両面を日々研鑽し、「広い視野そして情熱と探究心を高め」、人々と地域に、「安心／安全／喜び／充実の空間の創造」と「地域の再生と発展」に貢献してまいります。
・真心と誠実な気持ちを持ち続け、多くの人に愛され、頼られる地域の企業人を目指し、次世代の見本となる生き方と行動を常に意識してまいります。
・社員であるかけがえのないパートナーとの和を深め、温かい社風づくりを通じて、やりがいのある職場環境と幸せな家庭環境づくりを目指していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計実務経験

■歓迎条件：
技術士、RCCMの資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地
勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
郡山支社
住所：福島県郡山市安積3丁目157番地2
勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的には、双葉配属を想定しています。場合により、郡山配属も想定可能です。

＜転勤＞
当面なし
双葉と郡山間の異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有　例　6：20～15：20　■残業：40時間程度
■毎週金曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～405,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
201,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。
■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績）※業績に応じて決算手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限39,000円／月）
家族手当：配偶者 15千円 二子まで5千円　三子以上２千円
住宅手当：上限30千円（賃貸の場合）富岡町は上限40千円
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■資格手当、現場手当、特殊勤務手当あり
（社内規程に準ずる）
■誕生月　プレゼント支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始6日間
4～9月の間で5日間連続有給取得を推奨しており、
資格の勉強や旅行で皆積極的に取得しています。