株式会社ＯＫＩソフトウェア

企業情報を詳しく見る

システム開発／クラウド基盤設計プロジェクトリーダー　※Ｗｅｂ面接可　＃21OSK-01

システム開発／クラウド基盤設計プロジェクトリーダー　※Ｗｅｂ面接可　＃21OSK-01

■仕事内容：Web系、オープン系、通信系システム開発／クラウド基盤設計プロジェクトリーダーとして、システム開発における下記業務をお任せします。
・顧客折衝（顧客に対する技術的な提案、調整）、見積及びコスト管理
・上流検討～テスト（開発を理解している前提で、レビュワーができるイメージ）
・プロジェクトのQCD管理
※外販案件の為、基本的に都内の客先常駐がメイン
＜働くイメージ＞プロジェクトのマネジメントをお任せする予定です。慣れるまで（1か月程度想定）は他のプロジェクトのサポートメンバーとして参画して頂く予定です。テレワークは仕事の順応に応じて適宜判断します。
■仕事のやりがい：最先端の技術を持つ顧客との協業により、常に最先端の技術に触れ、実務を通じてスキルアップを図ることができます。
社会インフラに関連する業務が多く、社会貢献に繋がるモノづくりができるため充実感は大きく、やりがいがあります。
■開発事例：どの部署でどの案件をお任せするかは、その時期のPJ状況により判断しますが、下記のような案件を対応しています。
・大手移動体通信キャリア向け 5Gコア／アクセスネットワークシステム開発
・次世代通信網システムの研究開発
・事業者向けクラウド基盤の開発／運用／保守
・大手電力／ガス会社向け IoTクラウドシステム開発
・大手移動体通信キャリア向け ユーザ行動履歴リアルタイム処理システム開発
・電力会社向け　需給調整関連システムの開発
■募集背景：当部門の顧客ビジネスにおけるトレンドである「５G」、「クラウド技術」、「コンテナ技術」の分野の売上げ拡大を図りたいと考えており、それらの分野に精通したリーダー候補としての採用を検討しています。
■配属先部署について：募集職場部門人数：８４名（プロジェクト単位：数人～１０人程度）、 平均年齢４３歳。
社内で開発及び、お客様先のオフィスにて勤務します。直近はテレワーク推進により社員の出社率は30%程度。また社員同士のコミニュケーションも良好です。
※定時退社日：毎週金曜日、給与日、賞与日
■当社の特徴：135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、当社の技術は、金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系、オープン系システム開発、または、クラウド基盤設計のいずれかの経験
・ウォーターフォール開発手法の経験

■歓迎条件：
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション開発経験／基盤設計経験
・通信系アプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダ経験
・Java、Python、C++などの開発言語経験
・アジャイル（スクラム）開発手法の経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）／DB

＜勤務地詳細1＞
首都圏（客先）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜システムセンター
住所：神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内 BLD
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
外販案件の為、基本的に客先常駐がメインです

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業20~40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
530万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～600,000円

＜月給＞
270,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・企業年金基金
・くるみん認定企業、男性育児休業取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇等
年次有給休暇：入社初年度付与日数は入社月で変動