株式会社クレイ・パートナーシップ 【大手クライアント】3Dパースデザイナー　～あなたのセンスやアイデア、技術を存分に活かせます！～

【大手クライアント】3Dパースデザイナー　～あなたのセンスやアイデア、技術を存分に活かせます！～

【当社について】
大手飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛けています。
ショッピングモールのフードコートや喫茶店チェーン店（〇〇珈琲）、うどんチェーン店、焼肉チェーン店、ハワイアンカフェ、アジアンヌードル店などがメイン。海外20ヵ国・100店舗以上の実績で顧客からの依頼拡大中！

【当社の特徴/他社との違い】
■スタイリッシュやラグジュアリーな空間の追求ではなく、おしゃれなのに居心地が良く何度も訪れたくなるような
お客様の心を揺さぶる空間をデザインしています。
■メニュー、ポスター、チラシなどのグラフィックデザインも行い、
業績の悪いお店をトータルデザインの力で業績UPさせることが当社の特色です。
■通常デザイン業務はクライアント主導で進むことが多いのですが、
当社は企画段階から携わることができますので、他社よりもご自身のセンスやアイデアを活かしてご活躍いただける環境です。
■クライアントは誰もが聞いたことがある大手飲食チェーン店様が主体です。
リピート率が高く、継続的に受注があります。会社の規模は大きくありませんが業績は安定しています。

【業務内容】
ファサードや店内のパース制作：設計担当との打ち合わせ後、
3dsMAXを使用してモデリング、レタッチによる仕上げまで一貫して行っていただきます。
設計、グラフィックと連携して1つの店舗を作り上げていきます。
1.設計士との打ち合わせ後、モデリング（3ds Max）
2.現調写真の補正とテクスチャの色合い調整(Photoshop or 3ds Max)
3.マテリアル設定、UV展開及び調整、ライティング調整
4.レンダリング(V-ray)
5.グラフィックデザイナーと連携し、グラフィックとのバランス調整
6.レタッチ、仕上げ+修正まで(Photoshop)
設計業務とパース業務は分業しています。

≪パース業務の魅力≫
企画が多い当社ではクライアント様のイメージを掻き立てる技術力の高いパース作成が必要となるため、
外注は基本的にありません。非常に重要なポジションになります。
また経験の浅い方でも、熟練スタッフがサポートいたしますのでご自身のスキルアップにもなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・住宅、店舗などのCGパース実務経験が1年以上ある方（3dsMAX or Cinema4D or blender経験者歓迎）
ポートフォリオ必須（2～3枚でも可、学生時代の作品可）

当社ではCADソフトとの互換性が高い3dsMAXを使用しています。
高機能で柔軟性が高く、細かいディテールも再現できるところが
建築パース制作に適しているからです。
クライアントの要望やデザイナーのイメージを具現化し、
高品質レンダラーを活用して効率的に作業を進めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田平河町1　第3東ビル801
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
駅から徒歩１分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働補足：月平均40時間　案件により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月は契約社員

＜予定年収＞
396万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,300円～385,300円
固定残業手当/月：75,700円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：随時
■賞与：随時（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限23000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・ドリンクサーバー　
・コーヒーメーカー
・電子レンジ・冷蔵庫
・ラジオを流しております

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日、祝、・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇