社会医療法人頌徳会 【大阪/堺市】事務総合職◆若手歓迎／年休120日／正社員採用／創設40年の医療法人で安定性◎◆

【大阪/堺市】事務総合職◆若手歓迎／年休120日／正社員採用／創設40年の医療法人で安定性◎◆

■業務内容：
頌徳会グループ内事業所において、総務事務や医療事務・介護事務に従事していただきます。
配属は病院や高齢者施設の事務部（受付、医療事務・介護事務）もしくは総務部（総務・企画・経理購買・システム・人事・採用）となり、ご経験や適性に合わせて決定いたします。
※一般企業出身者、多数在籍しています。

■ポジションの特徴：
◎地域密着の職場：事業所はすべて堺市内にあるため、総合職でも転居を伴う異動は発生しません。
◎未経験歓迎：異業界異業種からの転職を歓迎しています。金融、不動産、製造、人材、小売など様々な経歴を持つ職員が活躍しています。
◎研修が充実：実際に現場に入って見学・簡単な体験をして、「どんなサービスを提供しているのか」を学んでいただけます。

■働き方データ（2022年度）
平均勤続年数…6年8か月
残業時間…3.4時間
有休取得…11日
育休対象者…女性：21人、男性：10人
育休取得者…女性：21人、男性：6人
役員、管理的地位にある女性割合…47％（31人／65人）

■会社概要
頌徳会グループは、患者さんの回復期を支えるリハビリテーション科を持つ日野病院を中心に、通院透析を擁するクリニック、老健などを運営する【社会医療法人】と、特養や看多機を運営する【社会福祉法人】と一体で、保健・医療と福祉サービスを提供しています。

■ビジョン：
未だかつてない超高齢社会が進展すると同時に、労働人口の減少が社会問題となる中で、知恵を結集し、先を見越しながら、大胆な変革をしていくことが求められています。当グループでは、スタッフが「専門技術を身に付けた人にしかできない、高度で、かつマインドフルなサービスに集中できる環境をつくる」ことを目的に、AI化なども含めた最新技術を活用することを視野にIT投資も積極的に進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験2年以上の方
・基本的なPCスキル
■歓迎条件
・営業/販売などの経験をお持ちの方
　→事務総合職は他部署、他職種と連携しながら業務を進めていくため、日頃から密なコミュニケーションが必要です。
　　仕事を通じて、多くの人と関りを持ち、円滑に人間関係を築いてきた経験がある方を歓迎しております。
■こんな方におススメです！
・一般的な事務だけでなく様々な経験を積みたい方
・地域医療や福祉に携わりたい方
・地元（堺市/南大阪）で長くお勤めされたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府堺市東区北野田626
勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日野病院
住所：大阪府堺市東区北野田626
勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
介護老人保健施設 ソルヴィラージュ
住所：大阪府堺市東区北野田636
勤務地最寄駅：南海高野線／北野田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
310万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～
固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまで目安です。これまでのご経験や年齢、選考を通じての評価など、総合的に判断し給与を決定いたします。
■昇給：有（当会規定による）
■賞与：年2回（過去実績…計3.80月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
寮社宅：独身寮あり（家賃半額補助）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入職者研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■育児休業（実績あり）
■介護休業（実績あり）
■通勤手当補足：2km以上の場合、1ヶ月分の定期代支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務時間は配属先によって異なります
事務部：シフト制（月8～12日休み）
総務部：土日祝休（原則カレンダー通り）
年次有給休暇、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等