大成工務株式会社 【名古屋市】建築施工管理 ～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～

【名古屋市】建築施工管理 ～商業店舗特化／残業削減中／直行直帰可／転勤なし／無借金経営～

大型施設の建築施工管理 ～デザイン重視の建築で顧客の理想を実現／お互いが助け合うチームワークの良い社風～
■業務概要：
当社が請ける建築工事における施工管理業務をお任せします。
■業務内容：
・現場の施工状況の確認、安全確認
・施工図／工程表の作成
・乗り入れ予定業者との打ち合わせ
・現場監理／工程管理
■業務詳細：
【案件】大型商業施設（特にアミューズメント施設）の建築工事に強みを持っています
【担当数】一人当たり年間で新築1件、改装工事2件を目途に担当
【納期】新築は4か月半～半年程度、改装工事は1～3か月程度
【工事金額】新築は3億～40億まで幅広く、改装工事は2,000万円～2億程度
※基本的に掛け持ちはなく、一つの案件に集中出来ます。
※各工事に監督補助が付くため、業務を分担しながら行うことが出来ます。
■組織構成：
現在工事部は、部長1名（60代）、主任1名（40代）、メンバー3名の総勢5名で構成されています。全員が中途入社のため、安心してご入社してください。また現場を担当する協力会社とも付き合いが長いので、要望などを伝えやすくアットホームな環境です。
■1日の流れ（例）：
【8：00～12：00】朝礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／昼礼の準備
【12：00～13：00】昼休み
【13：00～17：00】昼礼・打合せ／現場巡回（施工状況の確認、安全確認）／施工図作成、乗り入れ予定業者との打合せ／翌日の準備
【17：00】終業
※入社後はまず当社の空気感、やり方などを感じながら業務に慣れていただきます。
■当社について：
大成工務はこれまで数多くの商業施設を建築してきました。そのノウハウから、今では土地探しなどの計画段階からご相談をいただける存在へと成長しています。お客様の「こうしたい」を具現化することに対しては自信を持っており、当社で働く社員も、ものづくりに対する誇りを持って仕事に取り組んでいます。是非一度HPをご覧ください。（http://taiseikomu.co.jp/）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自転車免許（AT限定可）
・建築施工管理技士2級以上、もしくは建築士2級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区新栄1-49-28
勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄鶴舞線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更あり

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～374,850円
その他固定手当/月：10,700円～17,850円
固定残業手当/月：56,900円～99,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,600円～492,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績・評価に応じて）
■その他固定手当：現場手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
75歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験の1回目の受験料は会社が負担します。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・健康診断
・社員旅行（年1回）
・休日手当
・通信手当：5,000円～10,000円（携帯電話の通信費の補助として支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※毎月第2土曜日は出勤
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇