株式会社チームスピリット

企業情報を詳しく見る

【シニアソフトウェアエンジニア】東証マザーズ上場◆自社開発・在宅可◆39万人超のユーザが利用

【シニアソフトウェアエンジニア】東証マザーズ上場◆自社開発・在宅可◆39万人超のユーザが利用

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～

◆採用背景
昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており今後の事業成長を見据えの募集です。

【業務内容】
TeamSpiritのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードします。

・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。
・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行います。
・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。大企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行います。
・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施します。
・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードします。
・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。
・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援します。
・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを責任を持って取り組んでいます。
・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施します。

◆TeamSpiritとは
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」など社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで、出社から退社までの働く人に関する活動情報が、自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験
・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験

【歓迎要件】
・SIer（プライム）としてのプロジェクトマネジメント経験
・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェア・エンジニアリング知識（継続的インテグレーション、スクラム、品質管理）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※ハイブリットワークを実施中　2週に1度のみ出勤。それ以外は在宅・出勤を自由に選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,776円～
固定残業手当/月：77,558円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道2,500/月41,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定年金（月15,000円会社負担で積立）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当

＜その他補足＞
・BYOD補助（通信費）：1,500円/月
・リモートワーク手当：5,000円/月
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか