デジタルミックス株式会社 【名古屋】システムエンジニア　～「スピード＜品質」。徹底的にシステムの品質にこだわるSIer～

【名古屋】システムエンジニア　～「スピード＜品質」。徹底的にシステムの品質にこだわるSIer～

～「動けばOK」「パッチで対応」ではなく、本当にいいものを提供したい…。品質にこだわるからこそコードの細かい書き方も丁寧に指導します！～

■業務内容：
大手企業からプライムで受けている受託案件をメインに各種システム開発に携わっていただきます。

■「指示を受ける」「チェックをしてもらう」ではなく、「正しい在り方を教えてもらえる」フォロー体制
エンジニアとして経験を重ねるうちに、「自分としてはこれが正解」というところから前に進みにくくなってしまうことはありませんか？　同社は「システムを組むうえで分からないことにこたえる」のではなく、「より良いシステム提供するための考え方」から教えてもらえる環境が自慢です。例えば、「こういう記載のほうがメンテナンスしやすい」「後工程の人が見たときにこのコメントはMust」など、あなたが書いたコードについて「動くかどうか」ではなく「もっと良いものにするためにはどうしたらいいか」をレビューしてもらえるため、1つのプロジェクトで習得した技術や考え方を別のプロジェクトでも生かしやすく、後輩ができた際にも理屈をもって説明ができるエンジニアになることが可能です。
背景にあるのは、同社の「品質」に対する思い。案件によっては受託だけでなく維持保守も対応しているからこそ、胸を張れるシステムを顧客に提供をしたい、という思いでシステム開発に携わっています。「やっつけ仕事」「言われ仕事」「突貫で完了させてドキドキしながらリリース」となることなく、本当に良いものを意思をもって提供することが可能な環境です。

■ベースにあるのは「面倒見の良さ」。制度はもちろん配慮と敬意で、一人一人と向き合います
技術的なことはもちろん、育成やマネジメント、ヒューマンスキルなど、個々人のありたい姿に合わせた目標設定を行っています。例えば産育休空けて時短勤務で就業している方に対して、フォローがしやすいよう妊娠初期は自社内受託のプロジェクトで勤務を行ったり育休空けは15時以降は何もご依頼をしないなどのことを、「制度」ではなく「配慮」の観点から、皆で全員が気持ちよく働ける体制を考えています。「善くしてもらった」「ありがたい」という思いがあるからこそ逆に「自分も何か恩返しがしたい」という気持ちで就業している社員が多く、全員が主体的に就業いただける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務の経験をお持ちの方
（運用・保守メインの方も業務システムの開発に携わったことがある方はご応募ください）
■歓迎条件：
・業務用システムの開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄 東山線・鶴舞線線／伏見駅 10 番出口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
その他、案件によりリモートワーク・顧客先勤務など

＜転勤＞
無
必ず社員の希望・状況等を考慮し話し合いを設けます。
強制的な転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給23万円以上、賞与年2回、昇給年1回
■ﾓﾃﾞﾙ年収：
27歳400万円、35歳570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子／1人目1万円、2人目8千円、3人目以降3千円
住宅手当：月1万5千円（要件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育研修
・資格取得報奨金
・外部研修利用制度
・個別キャリアマップによるキャリア形成


＜その他補足＞
カフェテリア制度（全国宿泊施設の割引、各種ライフサポートの割引）、親睦会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季、慶弔、産前産後、育児、介護