アドバンスデザインテクノロジー株式会社 【東京・府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数

【東京・府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数

FPGA/LSIの開発設計／平均勤続年数15年ほど／大手と直取引多数／年休120日／平均残業20H

■概要：
同社は、「常に努力を怠らない技術者集団と、その努力に報いる企業体として成長し続けること」そして「最新・最高の技術でお客様の期待に応え続けること」を理念に掲げ創業し、現在23年目を迎え着実に業績を積み上げております。そんな同社にて、FPGA/LSIの開発設計の方を募集致します。

■職務概要:
・LSIやFPGAの開発業務全般：首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2～10名のチームで連携しながら、自動運転・画像処理・通信向けFPGA／LSIの開発業務を担当頂きます。
※LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。

■同社の魅力
【抜群の企業安定性/大手顧客との取引多数】：
少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった、大手の安定した顧客基盤を保持しています。同社の創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。売り上げも堅調に推移し、今後はより様々な領域に挑戦していく方針です。
【名実ともに、「社員第一」を掲げる社風】：
業務特性上、顧客先に常駐していただく形態の中で発生しがちな、「孤立感」に対し、「チーム単位で案件受託」という方法で社員同士の団結力向上や疎外感排除を実現しています。また、ブラックボックス化しがちな、駐在先での環境面にも配慮し、ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。
【就労バランス良好な環境/平均残業20H】：
平均残業20H、年間休日120日以上、月に一度の社員交流会(運動会やBBQ等)や創業以来継続的に実施している社員旅行、介護休暇や配偶者出産休暇等の福利厚生の充実性等、就労バランスが良好な環境です。また。中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員定着率も高く、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・デジタル回路設計のご経験をお持ちの方（ＬＳＩもしくはＦＰＧＡ設計経験の方）
・画像処理関連、ネットワーク関連のシステム開発の経験があるとベスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10階
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクトによりお客様先で作業する場合があります。（東京都・神奈川県）

＜転勤＞
無
捕捉事項なし。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績4か月分）
■他：出張手当、役職手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税の範囲まで）
家族手当：子供1名1万円/月(第一子、第二子以降月5千円)
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳定年後の再雇用制度あり、65歳まで再雇用。

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育：実力管理者コース、実力管理者基礎コース、新社会人基本コース＜エンジニア編＞
■社外セミナー：ビジネスマナー、表現力アップセミナー
その他、展示会・セミナーへの参加




＜その他補足＞
■ファミリー＆グループレジャー
1.健康ランド・各種ガーデンの割引
2.遊園地・動物園・プールの割引
3.スキーツアー・バスツアー・スポーツ観戦等

■リゾート施設の利用
1.国内、海外の多数の施設を優待利用
2.保養所の利用
お手頃な料金で使用可能な健保組合直営の保養所は、特にお勧めです

■趣味・教養
コンサートや演劇、美術館や映画の鑑賞料等の他、通信教育の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇：9日
■年末年始休暇：7日
■GW：9日
■有給休暇：初年度10日～最大20日
■慶弔休暇
■結婚休暇：7日
■配偶者出産休暇
■介護休暇