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【社内SE】自社プロダクト開発※在宅勤務5割/残業20h/eYKC・不正検知サービス

【社内SE】自社プロダクト開発※在宅勤務5割/残業20h/eYKC・不正検知サービス

～売上前年比200％！金融業界で培った技術を活かした新サービスに携われる／働き方◎～
■業務概要・採用背景：
当社のグループ会社である株式会社ACSiON（アクシオン）にて、主要プロダクトである本人確認「proost」不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、プロダクト事業戦略の策定と実践、プロダクトの新機能の企画開発を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。（セブン銀行人事部付け配属。その後株式会社ACSiONへ出向となります。）
■プロダクト詳細
（1）「proost」：eKYCと呼ばれるオンライン本人確認サービスとなります。金融業界だけではなく、人材業界など幅広い業界に広がっています。
（2）「Detecker」:不正講座や不正ログインの兆候をモニタリングにて検知するサービスです。
■具体的な業務内容：
プロダクトの企画開発の担当として適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもって以下のような業務にあたっていただきます。
・プロダクト事業戦略の策定と実践
・プロダクトの新機能の企画開発
・クライアントとのニーズヒアリング、折衝
・外部パートナーとのアライアンス
・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義
・Splunkを用いた分析・研究等　　等
※入社後2週間程度の研修があります。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降はプロダクトの企画開発の担当としての主体的な行動を期待しています。
【業務上重視していること】
・プロダクトのバリューを高めることによるクライアントの拡大や契約継続率の上昇
・コンバージョン率の向上
■ACSiON（アクシオン）会社概要：
ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（ISID）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。セブン銀行がこれまで培った金融犯罪対策のノウハウや、全国約25,000台のATM網、ISIDの持つFinTechを活用したソリューション構築力やデジタルマーケティングのノウハウを活かしデジタル社会におけるニーズを捉え、技術革新の成果をスピーディーに取り入れることで新しいサービスの提供に努めてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム要件定義や設計フェーズのご経験がある方
※顧客折衝業務が中心のため、ヒアリング経験がある方歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,700円～406,700円
その他固定手当/月：21,000円

＜月給＞
249,700円～427,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。
■残業手当　
※上記年収は残業代を含む金額です
※その他固定手当内訳（ライフプラン準備金・新しいはたらき方サポート手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円までは全額補助
住宅手当：支給条件有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJT　等、社員に対する豊富な研修機会を提供しています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金制度、確定拠出年金プラン/在宅勤務手当/福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）/通勤手当/残業手当/各種社会保険完備/定期健康診断/社員持株制度/リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）/企業年金制度/旅行費用（宿泊費）補助制度/ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険など）/共済会（社員による相互扶助制度など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇翌年以降20日（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）・年末年始（12/31～1/3）出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇（小学校就学前対象）・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇