株式会社日立産機システム

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【秋葉原/リモート可】営業技術（IoT機器）※グローバルに活躍／年休127日／直行直帰可

【秋葉原/リモート可】営業技術（IoT機器）※グローバルに活躍／年休127日／直行直帰可

～リモート勤務、直行直帰と柔軟な働き方が可能／日立グループの中核企業／年休127日／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～

■職務内容
当社のIoT機器を中心に、顧客開拓、システム提案・拡販等を実施する部門です。IoT機器である、産業用コントローラ：HX/PLC、無線通信ルータCPTransシリーズ対応の部門ですが、特にCPTransの製品や使われるシーン、活用ソリューション、通信回線等について理解し、顧客向けソリューションを具現化し、お客様へ提案を行っています。
主に下記業務をご担当頂きます。
・業種や顧客ニーズに合ったシステム要件定義及び提案
・HX/PLC、CPTransに関するマーケット調査
・通信事業者、関連企業との協業体制の構築等

■仕事詳細
入社後は既存顧客様を担当していただきます。
その後は取引先企業様を中心に開拓をしていただきます。
※テレアポや飛び込みはございません

■製品情報
https://www.hitachi-ies.co.jp/solution/iot/index.html

■働き方
リモート：可
出張：有
L案件にもよりますが、多くても月3～4回程度となります
直行直帰：可
平均残業時間：30時間

顧客先へ訪問した後、リモートでの業務も可能となります。平均残業時間も30時間とメリハリをつけて働くことが可能です。

■組織構成
15名程度の組織となります。
20～30代（3～4名）、50代（10名程度）となります。

■魅力点
設備の自動化やカーボンニュートラルに向けての設備監視等、一般産業のＤＸ化推進等、制御システム、ネットワークシステム需要が増大している領域にて、当社各種製品をメインに、色々な機器を組み合わせてシステムを構築して行くことの出来る仕事です。また、顧客の期待・ニーズは複雑化・潜在化しており、既存の考え方に捕らわれない、新しい発想でチャレンジできる環境です。

■事業戦略：
4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IoT製品の取扱い経験をお持ちの方
■歓迎要件
・日本語以外の言語(英語等)が堪能な方
・電気工事士・電気施工管理技士等の資格を持っている方
・PLCや無線通信ルータ等IoT製品やソリューションに関心が高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
　その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞
240,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。

＜その他補足＞
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか