株式会社復建技術コンサルタント 【大阪】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応

【大阪】機械設計（上下水道関連）◆完全週休2日制/年休120日/計画から設計、設計監理まで一貫対応

【地域のホームドクターとして、防災や安全・安心な地域、社会づくりに貢献／官公庁案件多数／中途入社者多数】
道路施設の調査／計画／設計を始めとする様々な都市計画／地域計画を総合的に行う当社にて、機械設計をお任せいたします。

■業務内容:
・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、消融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。
・メンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。

■入社後の流れ:
・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んで頂きます。
・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。

■配属組織：
中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。(約3～4割程)

■はたらき方:
・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。
・資格取得支援制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。

■当社について：
2023年6月に創立77周年を迎えました。東北地方を中心に、防災・減災をはじめとする社会資本整備全般に対して、技術力をもって貢献してまいりました。東日本大震災から12年が経過しましたが、東北地方太平洋側ではいまだに余震への警戒が続く状態にあります。
また、地震災害だけでなく、近年は東北地方においても毎年のように豪雨災害が発生するなど、まさに自然の脅威に晒されております。
このような中で当社は、中央大手コンサルタントに並ぶ技術の保有を目指し、確固たる「地域のホームドクター」として、安全・安心な地域、社会づくりに貢献することを使命とし、日々取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上下水道関連の機器の設計やメンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件
・技術士の資格をお持ちの方（機械部門、上下水道部門）
・RCCM

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：技術士（機械部門）、技術士（上下水道部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：33時間程度
■毎週水曜日はノー残業デーになります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
357,142円～571,428円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め8ヶ月分
■業績賞与：業績に応じる（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）

＜その他補足＞
■技術手当（資格取得の費用補助、外部研修機関への派遣）
■役職手当
■企業団体保険
■労災上積保険
■社員融資制度
■建友会（共済会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇3日
・年末年始6日
・有給休暇※入社と同時に13日付与（傷病積立制度あり）