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【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年３回～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！

【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年３回～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！

千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇

ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。

■業務内容：
ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。
具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。
※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。

■働き方・福利厚生
・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。
・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ
・完全週休二日制導入
・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰）
・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど）
・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。

■組織構成：
各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。

■当社の特徴：
「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかの営業経験ある方

■歓迎条件：
・不動産営業経験
・有資格者

＜勤務地詳細1＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
幕張ハウジングパーク店
住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30h／月です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～300,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～363,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年2回
※定期賞与：年3回（7月、12月、4月）
※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
ギフト制度、従業員持株会、自動車団体保険制度、定期健康診断、給油用のガソリンカード貸与（コンサルティング営業職へ配属の場合対象）　など

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇