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【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

【週3リモート】シニアコンサルタント・マネージャー◆グロース市場／フレックス／残業月8ｈ

■業務概要：
より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションのもと、シニアコンサルタント/マネージャーとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトへの参画と新規クライアントの案件拡大いただきます。

■組織構成
GRCセキュリティ本部所属
約75名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。
└コンサル・エンジニア：30名
└オペレーター15名
5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。

■具体的な想定業務：
・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保
・新規案件創出（ヒアリング/見積作成/提案活動）
・下位メンバーの指導・マネジメント　※1チーム5名程度を想定

■案件例：
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し
・SOC/CSIRT体制構築支援
・コンプライアンス体制構築、及び運用支援
・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援
・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング
https://www.grcs.co.jp/consulting

■キャリアパス例：
・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる
・PM/PLとしてチームを率いる、メンバーの育成などマネジメント業務
・グローバル案件に積極的にかかわっていく

■市場からみるGRCS今後の成長性：
国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5年以上のGRCもしくはITセキュリティコンサルティングのご経験
・単独プロジェクトのPM、デリバリー、アップセルの経験

■歓迎条件：
・複数プロジェクトの並行PM、アップセルの経験
・英語を使ったプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F
勤務地最寄駅：JR線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。※社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯はプロジェクトや常駐先の勤務形態により変動します。残業は平均月8時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
850万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：539,682円～761,904円
固定残業手当/月：168,651円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
708,333円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修
・資格取得支援制度（受験料更新料は会社負担）
・最新セキュリティ動向勉強会（月１開催）
・最新セキュリティ情報配信（毎日）
・オンライン勉強会
・社内情報交換サイト

＜その他補足＞
・時短正社員制度（1日6時間勤務ペース）
・残業代1 分単位で支給
・資格取得奨励金制度
・リファラル採用奨励金制度
・案件紹介制度
・PC 購入補助金制度（入社時 13 万円付与）
・在宅勤務手当（毎月3,000 円付与）
・シャッフルランチ（毎月1 回オンライン開催）
・部活動補助金制度
・社内レクリエーション（社内ヨガ、ラジオ等）
・バーチャルオフィス
・心のケア社員支援プログラム制度
・インフルエンザ予防接種
・コロナウィルスワクチン職域接種（家族もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時に付与、その後、毎年4月1日に一斉付与し、勤続期間1年目の場合は11日分付与。※付与日数は入社時期による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇