ａｖａｔａｒｉｎ株式会社 【事業戦略/企画】パートナー企業との連携推進・事業運営をお任せ◆ANA発スタートアップ/働き方◎

【事業戦略/企画】パートナー企業との連携推進・事業運営をお任せ◆ANA発スタートアップ/働き方◎

◆◇100億人が瞬時に世界中を移動できる世界を目指す！ANAホールディングス発のスタートアップ企業！◇◆
＃ANA初のスタートアップ／世界初の瞬間移動技術「avatarin」を保有！
＃アバターロボットといった、新しい概念や技術を世の中に発信していける貴重な経験ができる！
＃フレックス制を導入／年休122日・完全週休2日制・土日祝休みでプライベートも充実できる◎

■仕事内容：
パートナー企業と契約し、新たな事業をリリース・運営するまでの一連の業務を担っていただきます。
様々な業種の企業とタッグを組み、事業を経営することで、世の中の様々な課題解決をするための増員採用です。

＜具体的には＞
◎パートナー企業の選定
◎選定企業へのアプローチ
◎企業へのプロジェクト提案／契約

＜働き方＞
◎パートナー企業の選定に関して、開拓と紹介の割合は5：5程です。
◎現在、稼働は10件ほどで、1人当たり2～3件ほど担当いただく予定です。
◎部長（30代後半）がサポートするため、相談しやすい環境です。

■当社について：
＜何を目指す会社か＞
世界人口で飛行機を利用するのは6％のみという移動手段に課題を持った当社は、
「移動の民主化」をテーマに、世界中の人々が世界中を移動できるような社会づくりを目指すようになりました。

＜何ができるようになるのか＞
世界ではロボティクスやAIによる人の作業代替を加速する技術が着目されていますが、
当社は、まさにそこに自分がいるかのような、身体能力拡張のためのロボティクスやAI技術を追求しております。
当社の、世界初の瞬間移動技術「avatarin」×アバターロボット「newme」を掛け合わせることで、
遠隔で自由に動きまわりながらコミュニケーションをとることができます。

■得られる経験：
◎アバター事業という新しい概念や技術を世の中に出していけるという経験
◎スタートアップで試行錯誤しながら、1から作り上げていく経験をつむことができる
◎スタートアップだからこそ、自ら考え、スピーディーな提案／実行ができるので、スキルアップにつながる

■組織構成：
部長／担当部長／シニアマネージャー／アシスタントマネージャー／メンバーで構成されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業企画もしくは事業運営のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間（プロジェクトに応じて濃淡有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：473,683円～541,342円
固定残業手当/月：109,650円～125,325円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。
※評価は1年に2回行います。人材育成を目的とした成果と行動を評価する制度となっており、3ヶ月ごとに面談を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社5km圏内居住時
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休業の支援
■住宅手当：会社と自宅の直線距離が 5km 以内の場合に支給します。
■ラーニング制度：社員一人ひとりが今後のキャリアで必要なスキルを学ぶ、自己啓発の支援として、ラーニング費用の実費補助をしています。
■チームレクリエーション制度：社内のチームビルディングのためのレクリエーション活動費用を会社が補助する制度を設けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■慶弔休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引き休暇
■子の看護休暇