株式会社ｖｅｎｔｕｓ 【事業責任者候補】プロ野球球団など導入／電子トレカサービス◆スポーツとエンタメ領域のスタートアップ

【事業責任者候補】プロ野球球団など導入／電子トレカサービス◆スポーツとエンタメ領域のスタートアップ

●プロ野球球団、日本相撲協会などで導入の電子トレカサービス展開
●スポーツ・エンタメをテクノロジーで面白くするスタートアップ
●自社プロダクトおよび関連事業の責任者を目指していただくポジション

電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務概要：
電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。
主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。
それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント
・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行
・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発
・開発スケジュールおよびリソースの配分調整
・各ディレクター、エンジニア、UIデザイナーなどのマネジメント
・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用
・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行

■事業について：
現在、当社の電子トレカ(R)サービス「ORICAL」では、
・プロ野球
埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス（順不同）
・日本相撲協会
・女子プロレス・スターダム
といった、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。
電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。
さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかに該当する方
・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方
・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方
・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー、事業責任者経験がある方

■歓迎条件：
・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方
・国内だけではなく、海外での実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例　1日の実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
648万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：393,000円～728,000円
固定残業手当/月：134,865円～249,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
527,865円～977,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルやご経験等を考慮し決定します。
※評価に基づく給与改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄へ記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
■住宅手当（会社から５km圏内に住む方→月15,000円支給）
■ワークアウト手当（月8時間運動→10,000円支給）
■エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）
■リファラル手当（従業員紹介制度）
■時短勤務相談可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28~1/3）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇