サミットエナジー株式会社

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【大阪】電気小売営業＜法人向け電力の提案・販売・戦略策定＞◇住友商事グループ／フレックス

【大阪】電気小売営業＜法人向け電力の提案・販売・戦略策定＞◇住友商事グループ／フレックス

◇◆住友商事株式会社の100％子会社／自社発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識が得られる◎／年休120日／フレックス◆◇
電気の小売営業（法人向け電力の提案、販売）や、環境対応をはじめとする新たなビジネスの戦略策定・販売をご担当頂きます。

■業務内容：
自社グループで発電した電力や発電設備を持つ顧客、卸電力取引市場から購入した電力を組み合わせて電気の提案を行います。
直販と代理店を通じて、官公庁や法人企業（大手流通企業、製造業、商業施設等）向けに電気（高圧電力）を販売します。
既存顧客への対応、顧客や住友商事グループからの紹介での新規開拓も行います。
また、世界的な課題である脱炭素社会に向けたソリューションの提案も行います。
※新規開拓はグループやお客様からのご紹介によるため、飛び込み営業や無理なテレアポはありません。

■業務フローイメージ：
＜新規引合⇒見積・提案⇒受注⇒契約⇒供給開始⇒請求書発行・回収（システム化済）＞
新規引合と言っても、当社における新規は既存のお客様からの紹介や代理店経由が主なものとなります。よって、その紹介をいただくためには、お客様や戦略的な代理店との信頼関係が欠かせません。
営業力以上に人間力が仕事をする上で大切となります。
個性やアイデアを発揮しながらお客様に入り込み、お客様のニーズを発掘してソリューションを創造し提供する事で先深く・広く仕事に取り組んでいただきます。

■配属組織：
大阪支店は、支店長を含めて計4名の組織です。

■魅力：
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。
・環境問題への対応や電力全面自由化等の電力業界の変革に伴い、電力事業者への期待は増しており新しい分野への進出が可能です。
・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得、社会貢献等の目に見える成果を実感することができます。
・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記を満たす方
・法人営業経験がある方
・提案営業経験がある方
・転勤可の方（大阪での勤務を経験後、東京への転勤にもご対応可能な方）
・基本PCスキル

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験がある方
・エネルギー業界に興味がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙（屋内喫煙所有））

＜勤務地補足＞
■地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅下車 4番出口より徒歩1分
■京阪電鉄「淀屋橋」駅下車 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅4番出口より徒歩1分
■地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車 1B・5A各出口より徒歩3分

＜転勤＞
有
ご入社直後は大阪での勤務となります。大阪支店でご経験を積んでいただいた後、東京本社でのご経験も積んでいただく可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準的な労働時間帯9:30-17:45　■残業／月20時間~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。
※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険
■テレワーク制度・スーパーフレックス制度
■全員出社指定日有り（原則毎週火曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇