株式会社アパレルウェブ 【東京】自社開発システムサービスディレクター■アパレル業界特化・在宅勤務メイン・年休128日

【東京】自社開発システムサービスディレクター■アパレル業界特化・在宅勤務メイン・年休128日

【自社開発システム「APPAREL CLOUD」：商品・店舗情報・コンテンツ・会員・在庫等、ファッション企業が必要とする全データの一元管理と一括更新を可能にする、新時代のマーケティングエンジン】
～「WEBマーケティング」×「シンガポールを拠点とする海外進出支援」で、ファッション業界を革新～

■求人概要：
2000年に創業以来、アパレル業界のクライアント様に向けてDXを中心とした事業変革のサポートをしている当社。現在は、アパレル業界だけでなく、「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業など様々なクライアントに対しても変革をサポートしています。
今回、自社開発システム(AC) サービスディレクターを担って頂ける方を増員募集致します。
※ご経験やスキルに応じて、運用系、企画・構系のWebディレクターを打診させていただく場合がございます。

■業務内容：
当社のクライアントのうち9,000店舗以上で導入されている「APPAREL CLOUD(AC)」の運営・管理などをお任せします。サービスの日々の運用に加えて、新規の開発などでは初期の設計から開発まで広い範囲でご活躍いただくポジションとなります。具体的には、PaaS部分の設計・構築・開発・運用、サービス開発(要件定義、基本設計、ベンダー管理)、他システムとの連携開発(要件定義、基本設計、ベンダー管理)をお任せします。

■業務の特徴：
・様々なカートやツールを使っているため、単純作業ではなく様々なシステムに携わることが出来ます。また、インプットの機会も非常に多い環境です。
・クライアント様がアパレル系のため、おしゃれなメンバーが多い環境です。※服装、髪型等おしゃれ自由（常識の範囲内）

■組織構成：
デジタルマーケティング事業本部　クリエイティブ部　オペレーションユニット19名(男性：9名、女性：10名)

■就業環境：
・リモートワークメイン（週4回）
・育休産休制度や幅広いキャリア支援制度等有
・時差出勤などフレキシブルな働き方が可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・ECサイト構築に関するディレクション業務全般のご経験
・ECサイト運営に関する実務のご経験
・UI/UX設計、または仕様策定/要件定義のご経験
・IT(Web、EC）業界での就業経験
・アプリディレクション業務のご経験
・システム開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル 5F
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
年収の12分割を毎月支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～404,000円
固定残業手当/月：56,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。
※給与改定：年1回（6月）
※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修（事業概要説明会）、管理者研修

＜その他補足＞
■会員制福利厚生制度（ベネフィットワン）加入
■定期健康診断（婦人科健診あり）、産業医面談（希望者）
■防災用品備蓄
■服装自由
■通勤手当補足：交通費全額支給※出勤日数による／バス代は最寄駅から自宅までの距離が2km以上の場合のみ全額支給
■休日休暇補足：育児・産前・産後休暇（取得実績あり）
■慶弔見舞舞制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有休取得奨励日