西菱電機株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】法人営業（業務用無線システム）※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス

【東京】法人営業（業務用無線システム）※完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス

【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／官公庁向けの防災減災システム事業に注力/年休122日/フレックス制】

■業務詳細：
無線技術を活用した社会性の高いシステム等の提案営業を行って頂きます。
・タクシー配車システム、GPSによる車両の位置情報収集を活用しタクシー会社、運送会社などが効率的な運行を行うシステム
・マンションや店舗・施設のセキュリティ強化、製造業における業務効率化のための監視カメラ・システム
※営業先は運輸会社、警備会社等の民需営業に加え、当社と販売契約している全国の販売代理店に対し提案営業を主に行って頂きます。
※東日本エリアへの出張がございます。(月に1～3回、日帰りもしくは1～2泊程度)

■営業スタイル：
当社の取扱製品の直営業による販売と代理店への取扱促進活動となりますので、直顧客には提案書の作成からプレゼン、見積作成から契約・代金回収までの一連の流れとなり、代理店営業では当社取扱高拡大に向けた販促展開や同行訪問などの支援活動をお願いいたします。

■組織構成：
東京支社は営業、人事、総務など20名程度。
営業部の本体機能は大阪にありますが、東京支社においては同じ課の者が1名、課は異なりますが同じ部のメンバーが１名おり部(東京勤務)としては今回のポジション含め3名となります。人数は少ないですが、日々のリモートで打ち合わせや研修等を通じて業務をキャッチアップいただけるよう支援します。

■OJT制度：
ご入社時のスキルに合わせ、業務知識習得のため、1～3ヶ月程度、関西での研修をご相談させていただく可能性がございます。
(出張中の住居費は会社負担いたします)

■企業概要：
・東京証券取引所スタンダード企業。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
(DX化が広がる中、タクシー配車システム、安全運行システムなども行っています)　その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを　取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも該当する方
・法人営業経験（業界不問）
・普通自動車免許

■歓迎要件：
業務用無線システムの販売経験者

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー12F
勤務地最寄駅：JR、都営地下鉄線／浜松町、大門、御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、将来的に転勤が発生する可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：45分
■残業：平均30時間／月（時期により繁閑あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
■賞与：年2回（6、12月）※前年年実績3.5ヶ月分／年※業績により変動
■昇給：年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、第一子・第二子3千円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修、自己啓発教育講座、技術講座　等

＜その他補足＞
従業員持ち株会、財形貯蓄制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇入社時に10日付与（4月入社の場合)　以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇　等