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【麹町／在宅可】経理（管理会計・内部統制）◆スマホ決済サービス展開／人事評価制度◎／フレックス

【麹町／在宅可】経理（管理会計・内部統制）◆スマホ決済サービス展開／人事評価制度◎／フレックス

■業務概要：
・決算業務（月次／四半期／本決算）及び親会社（IFRS準拠）へのレポーティング
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
・会計論点整備
・税務業務全般
・内部統制
・J-SOX対応
※適性志向性・状況に応じて、本社財務経理業務or出向先のコーポレート領域業務もミッションとして兼務いただく可能性がございます。
・本社財務経理業務全般
・子会社のコーポレート領域の管理業務のマネジメント／実行
・貸金業において求められる社内ガバナンス体制の構築／管理／運用
・ガバナンス強化に向けた業務改善
面接や状況に応じて、決定していく想定です。

■当社について：
＜つぎのアタリマエをつくる＞
当社は未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。
覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。
＜事業のつぎのアタリマエ＞
日本で後払い(BNPL)決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。
＜組織のつぎのアタリマエ＞
組織においても「つぎのアタリマエ」をつくるべく、人事評価制度「Natura」を通して自律・分散・協調を実現するティール型組織の成功事例を目指します。本制度の導入によって、社員間の競争意識を排除し、心理的安全性を醸成することでこれまで以上に成長と価値発揮に力を傾けることができる環境が構築されることを期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関のリスク管理部門／審査部門経験者
・債権償却基準への理解

■歓迎条件：
・IFRS9の予想信用損失の算定について、モデル構築、パラメータ算定、引当水準シミュレーションなどで関与した経験
・金融機関もしくは格付機関での財務分析、財務モデリング経験
・コーポレート／管理部門でのプロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験
・金融機関／貸金業者での融資業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～498,000円
固定残業手当/月：120,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
468,000円～669,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含む
※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません
■昇給：年2回（5月／11月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度（マナブック・トレサポ）など


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■食事補助（チケットレストラン）
■出産・育児支援制度（ココット）
■時短制度
■複業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（初年度最大12日）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇　など