メディアジョイント株式会社 【上流工程からお任せ】アプリ開発エンジニア◆残業平均20ｈ以下／大手企業より安定受注

【上流工程からお任せ】アプリ開発エンジニア◆残業平均20ｈ以下／大手企業より安定受注

◇◆転勤無し／リモート案件8割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数◆◇
◇◆賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金など福利厚生充実◆◇

■業務：幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。業績好調による増員募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件：
・大手通信キャリア向けCRMシステム開発：
20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画しています。長年の取引や、当社の技術力により他社では代替が利かず、安定した業績を出しています。
・大手金融機関向けシステム開発：
同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。
■環境：Java、JavaScript、HTML5、CSS、Objective-C、Oracle(DB)

■魅力：
・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。
早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。
・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わりご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。

■社員の声：
・毎年新卒の新入社員が入ってきますが、驚いたのがサポートの手厚さです。中途組の自分としては、そこまでしてもらえるのかと少し羨ましかったり。大事にされているな、というのが実感できると思います。
チャレンジできる現場に配属してもらえるのも魅力です。
3年の経験があったとはいえプログラミングの経験がなかった自分が今では経歴書にいくつか書けるようになりました。
新しいことにチャレンジし成長したいという意欲があるならば、うってつけだと思います。

■就業環境：
・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。
・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記言語いずれかによる開発経験をお持ちの方（目安：2年～）
（Java、VB.Net、ASP.Net、C++、C#、PL/SQL）
＊特に、Java経験者は優遇いたします。
＊熱意・向上心をお持ちの方は、多少ご経験不足でも積極的にご応募下さい。
＊マネジメント希望の方、上流工程を担当したい方、開発技術を極めたい方、それぞれのキャリアパスを実現致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■転勤は予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～258,000円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円
固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり）
※賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得褒賞金（※現状取得者にも支給します）
オラクルシルバー：10万円、オラクルゴールド：10万円、オラクルプラチナ：20万円、PMP：50万円、システムアナリスト：20万円、SJC-P：3万円

＜その他補足＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年実績5.5ヶ月分※決算賞与1.5ヶ月分を含む）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給※規定時間を越えた労働時間分
■資格受験費用負担（合格時に支給）
■資格取得褒賞金（情報処理の国家取得など）
■社員旅行（費用半額会社負担）
■受動喫煙対策補足：就業先によって喫煙状況が異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇