株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー 【首都圏】インフラエンジニア（SRE）～新チーム立ち上げ～ ◆月平均残業5時間程度◆土日祝休み

【首都圏】インフラエンジニア（SRE）～新チーム立ち上げ～ ◆月平均残業5時間程度◆土日祝休み

■□土日祝休み／転居を伴う転勤無し／自分らしく活躍ができる！□■
■業務概要：
・自社グループに対して、AWSほかクラウド基盤の導入／設定管理、運用管理の自動化／自立化の仕組み設計や構築などをお任せいたします。

・チーム自体がスタートアップです、そのコアメンバーとして活躍いただきます。まずはグループ各社の環境整備から開始になります。色々提案をし、実績を積みサービス化を目指しましょう。

■業務詳細：
・AWS／Azureなどクラウド基盤の導入／設定管理／最適化
・運用管理の自動化／自立化の仕組み設計／構築
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理
・障害検知や障害時対応、予防の為の仕組み／体制の運用
・セキュリティ対策（強化／計画／実行）
・サービス環境の監視／運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・インシデントの管理／解決
・運用状況報告／改善提案など

■同社の特徴：
・３つの立場でエンジニアを手厚くフォロー…コロナ禍以前と比較して、社員同士が顔を合わせる機会が減っていることもあり、１人のエンジニアをフォローする体制を今まで以上に強化。人事・営業・シニアマネージャーの 3名がフォローしています。
（例）常駐先にて自身のポジションに不満を感じたとき、営業と相談し柔軟に対応してもらうことも可能です。
・社内開発プロジェクトも展開中…社内では、マリモグループの業務システム、Salesforceの受託、AWSクラウドサービス、その他受託案件等の事業を展開しており、我こそは！、という方は社内開発チームとして抜擢いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発もしくはインフラ運用の経験をお持ちの方

＋以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・SRE業務（システムの信頼性向上への自動化／効率化）
・自動化、仕組化等の業務
・CI／CD業務
・Windowsサーバー、Linuxサーバー関連の設計・構築業務
・OS、ミドルウェアやアプリの設計、導入、運用業務

■歓迎条件：
・マルチクラウド環境でのインフラ設計／運用に関する知識、実務
・障害監視、リソースモニタリングシステムの導入、運用

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F
勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■勤務地2：首都圏（東京、神奈川県、千葉県、埼玉県）

＜転勤＞
無
転居を伴うものはなし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
または10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）／月平均残業５時間程度（エンジニア平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による雇用条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,500円～485,625円
固定残業手当/月：42,500円～74,375円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与を最大限考慮します。
※経験／技術／スキル相場を考慮し、弊社規定により決定いたします。
■賞与：2回／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費、上限月4万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
開発現場での業務は、OJT中心となります。
スキルアップのためのＥランニングを推進しています。
資格取得報奨金制度・資格取得試験費用負担制度あり

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■キャリアアップ支援制度（資格取得に必要な費用を負担。また合格時には報奨金を支給）
■慶弔・見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■選任産業医の健康相談の実施
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日／祝日／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後／育児休暇／子どもの看護休暇／その他就業規則に定める特別有給休暇／その他社会情勢に対応した特例有給休暇