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【名古屋/自社勤務】サーバーエンジニア～～設計構築～／プライム案件100％／月残業平均10.6h

【名古屋/自社勤務】サーバーエンジニア～～設計構築～／プライム案件100％／月残業平均10.6h

～上流工程の経験を積みたい方必見～／専門分野を伸ばすだけでなく、ネットワークやサーバー、ストレージなどの他分野にも挑戦可能／キャリアパス充実

■業務概要：
仮想基盤（vSphere)構築に伴う、物理サーバ、Windows、ストレージ等の設計や構築業務をご担当いただきます。兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。

■業務詳細：
・兼松エレクトロニクスからの直請案件のうち、VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。※ご経験に応じてPM/PLもお任せします
・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。

■主な取り扱い製品：
VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等

■組織構成：
16名（課長1名40代）、50代1名、40代6名、30代4名、20代3名、再雇用1名）で構成されています。※上記のうちサーバーチームは10名2チーム体制です。※プロジェクトは6‐8名程のチーム体制で対応します。

■キャリアパス：
スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、ネットワークだけでなく、サーバーやストレージなど専門以外の分野にも挑戦することができエンジニアとして様々なキャリアを積むことができます。

■当社の魅力：
（１）充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です
（2）大規模技術センター：オフィスに検証センターがあるので実機研修が可能です。国内有数規模1700平方メートルの技術センターも保有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバエンジニアとして設計・構築のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPE・DELLストレージ、NetApp等での構築経験
・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程の経験
・PMやPLの経験

＜勤務地詳細＞
名古屋技術部
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月10.6時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～

＜月給＞
231,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。）
※外部研修等も充実しており、エンジニアのモチベーションアップや成長をする仕組みや制度が充実しています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度／資格取得奨励制度／リロクラブ（福利厚生サービス）／医務室等／待機手当慶弔金(結婚、出産祝金他)／健康診断／インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制／土日／祝日／年末年始（12月29日～1月3日）／年次有給休暇（半日休暇あり）※有給休暇は入社初日より付与（日数は会社規程に基づく）／特別休暇等