ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社 【東京・大阪・名古屋】運用業務改革コンサルタント◆ベトナム最大手ICT企業の日本法人／活かせる語学力

【東京・大阪・名古屋】運用業務改革コンサルタント◆ベトナム最大手ICT企業の日本法人／活かせる語学力

■業務内容：
お客様の現行業務を分析し、「あるべき運用」のゴールを示し、「現状からゴール」までのジャーニーを定義し、実装する仕事です。「あるべき運用」を実現するためには、オフショアを最大限に活用するための仕組みづくりだったり、無駄・重複業務の削減だったり、自動化やAIのツールを導入することだったり、幅広い改善を実装する必要があります。社内の人間を動かすことはもちろんのこと、お客様の働き方も改善して行く大変難易度の高いチャレンジングな仕事になります。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

■会社、仕事の魅力：
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。
2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPRコンサルティング経験や業務コンサルティング経験、またはそれに等しい経験
・ITILに対する知見（ITILスペシャリスト以上、またはそれに等しい経験）

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語
・出社可能な方、出張可能な方（短期）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、ベトナム語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-7-6 6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島2－4－27 新藤田ビル 16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京・名古屋・大阪にて募集しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

＜予定年収＞
400万円～2,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,920,000円～
固定残業手当/月：110,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
353,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・年齢により決定いたします。
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、特別休暇、有給休暇（消化率8割以上）