株式会社エヌ・ティ・ティ・データ信越

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【NTTデータG／未経験歓迎】法人向け業務効率化システムの導入提案◆残業平均21h・住宅手当あり

【NTTデータG／未経験歓迎】法人向け業務効率化システムの導入提案◆残業平均21h・住宅手当あり

◎NTTデータ100％出資企業。NTTデータグループ経由や大手企業の大規模開発を請け負います。
◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり
◎印刷業界や人材業界等の異業種からの転職者もあり

■業務概要：
・法人へのERPパッケージ導入提案をメインに営業活動を行っていただきます。顧客課題や悩みを伺い、最適な解決策についてエンジニアと共に検討・企画の上、提案を行います。
・会計、販売、生産管理システムなどの業務系システムの構築提案を実施いただきます。
・担当エリアは首都圏が中心です。場合に応じて事業エリア内の顧客対応をお任せする場合もございます。
・商材単価は顧客の要望に合わせたカスタマイズや保守を含めると数百～数千万円規模となります。

■教育体制：
社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。営業も開発担当とコミュニケーションを取りながら知識をキャッチアップしております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。

■当ポジションの魅力：
・ERPパッケージはシステムに限らず、デジタル商材も取り扱っているため、多種多様な商材の販売に携わることができます。販売数に自信のある方はもちろん、幅広い商材を提案営業したい方、広いフィールドで活躍したいと思う方には最適な環境です。
・担当する顧客によっては先端的な商材を取り扱う場合もあります。時代の最前線をゆく商材を活用したチャレンジができます。

■社員構成：
現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。

■募集背景：
企業でのIT導入が活性化する中、当社ではコンサルティング力、提案力の更なる強化を目指しております。新たな環境を恐れず、お客様の課題を的確に把握し、多様な切り口でスピーディーに提案をしていける方を求めております。次世代を担う中核ポジションとして、ご活躍を期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ※IT業界未経験歓迎
・法人営業経験・顧客の声を基にした課題解決のご経験（業界不問）
・自ら進んで課題解決に取り組む姿勢のある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区東五反田1-21-10　 東五反田I-Nビル2F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本人のキャリア志向により他支社への移動をご相談することも可能です。
（希望しない転勤はなし）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業平均21時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～

＜月給＞
357,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、テクニカル研修、階層研修、資格認定研修　等

＜その他補足＞
■住宅手当：会社規定に基づきあり（45歳以下）
（例）単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
■成果手当
■勤務地手当（首都圏等）
■定期健康診断、人間ドック
■NTTグループレクレーション施設利用
■財形貯蓄制度、NTT企業年金基金
■慶弔金制度
■育児・介護休職制度
■テレワーク制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、他休職制度あり