日本カイザー株式会社

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【大阪府/大阪市】工程管理◇残業少/休日出勤ほぼ無し/住宅手当5万/時差出勤在宅可/出張月少なめ

【大阪府/大阪市】工程管理◇残業少/休日出勤ほぼ無し/住宅手当5万/時差出勤在宅可/出張月少なめ

■職務内容：
受注後~納品の顧客対応や管理業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・受注後に社内技術者を交え顧客と仕様を相談・決定
・自社工場での製造を手配、納期までの進捗管理
・納品時には顧客先へ出向き協力会社の工事の管理監督業務
<使用するCAD>
AutoCAD、JWCAD、ARESCAD
<出張>
現場での打ち合わせ等で1泊2日の出張が月1~2回程度発生
エリア：名古屋から西
<特徴>
職人の人材不足に悩む多くの建設会社に対して、建設現場作業を省力化省人化を実現するプレキャスト工法を提供しています。
※プレキャスト工法：工場で製造し現場で簡易組立
■組織構成：
工務担当として4名活躍しています。
(50代1名/40代1名/20代2名)
■入社後：
教育や育成を前提に長い目で見て業務を覚えていただくためご安心ください。まずは先輩のサポートからはじめ、先輩フォローを受けながら業務対応をいただき、独り立ちまで段階を踏んでいただきます。
ゆくゆくは工務担当として独り立ちし、工務のスペシャリストor専門知識を身につけ顧客からの新たな問い合わせへの対応などを期待します。
■魅力：
残業は月10時間程度と少なく時差出勤/退勤/直行直帰を個人の生活に合わせることが出来ます。
※10-17時は勤務必須
また週2回まで在宅勤務も可能です。
休日出勤もほぼありませんが、万が一あっても代休取得可能です。
■ご挨拶：
プレキャストソリューションカンパニーをめざして
建設業界は重要なインフラの整備や災害への対応といった重要な役割を担う産業にもかかわらず、建設業に携わる関係者は減少傾向に歯止めがかからない状況となっております。
このような状況に対応すべく、取り組みが遅れていた建設業界にも働き方改革が求められてまいりました。
労働時間短縮に向けての方策として建設現場における生産性の向上が挙げられておりますが、プレキャストコンクリート製品はまさに施工品質の向上と省力化により生産性向上を実現するものです。
わたしたちは建設現場におけるプレキャスト化の実現に向けこれまで培った技術力を発揮するとともに、さらなる技術向上を図ることでプレキャストソリューションカンパニーとして社会に貢献してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれか必須
1.業界を問わず図面が読める方(建設/機械など不問)
2.建設あるいは関連する業界にて何らかのご経験がある方
■資格：
・第一種運転免許普通自動車尚可

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14（高麗橋山本ビル2F）
勤務地最寄駅：淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:10時間
■時差勤務制度(8時～19時の間で8時間勤務)
■在宅勤務制度:週2回

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢、能力などによって変動します
■賞与実績:年2回(前年度実績: 基本給 3.6ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(業務に必要な資格に限る)
■研修支援制度(業務に必要な研修に限る)

＜その他補足＞
■家族手当：同居家族1名に対し10,000円/月支給、2名以降は1名あたり500円増額
■住宅手当：本人名義での賃貸もしくは持ち家(実家を除く)の場合は一律月5万円支給
■借上げ社宅制度(適用時は住宅手当なし)
■在宅勤務/リモートワーク(製造部門以外は可能、2回/週まで)
■副業は原則禁止(ただし個別に会社が認めた場合は可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜/日曜/祝日/その他