モラブ阪神工業株式会社 【駐在/インド：バンガロール】現地法人立ち上げ/現地プレイングマネージャー

【駐在/インド：バンガロール】現地法人立ち上げ/現地プレイングマネージャー

《～大手有名企業とお取引多数！/年間休日122日とワークライフバランス充実～インドバンガロールへ駐在ポジションです》

■採用背景
人材のグローバル化が進むにあたって国外進出を目指しており、その先駆けとしてインドのバンガロールへ当社法人設立を決定いたしました。
その為の立ち上げ人材を募集しております。

【変更の範囲：なし】
■業務詳細
・インドの現地法人を設立するにあたり、インド国内で申請手続きを行なってもらいます。
申請手続きは、現地のインドコンサルと一緒に行ってもらいます。
●現地法人が設立しましたら、会社の運営をお任せ致します。
・現地インド人の新卒採用
・エンジニアの派遣事業、ソフトウェア開発拠点設立
その為の日本法人への派遣営業活動や、大学訪問の実施、人材の採用を行います。また、売上管理、月次会計、労務管理なども現地スタッフと一緒に管理監督をお願いします。

■ミッション
・インド現地法人の開設と、安定的な事業運営継続がミッションです。

■業務の魅力
・会社設立の初期段階から関われるのでやりがいがあります。

■キャリアパス
・現地法人の所長を目指して頂きたい

■働き方
日本で研修を３～６ヶ月実施します。
現地法人の会社設立に向けて、プロジェクトチームと一緒に業務に取り組みます。
インド現地法人が設立されましたら、現地法人で正式採用となります。
インドでは、派遣事業、紹介事業、新卒採用などの営業活動・事業展開と管理監督業務をして頂きます。

■入社後の流れ：
■配属先の組織構成：
・配属先…京都事業所
京都事業所は全体で約8名。管理部門4名と営業部門4名で構成されております。営業部門内は、営業担当1名(40代女性)＋営業サポート3名が活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼海外勤務にチャレンジしたい方歓迎／

■必須経験
・英語力（ビジネスレベル）
・営業経験　もしくは、事業所管理経験がある方、人をまとめる事ができる方

＜歓迎要件＞
・派遣ビジネス、アウトソーシングビジネス業界での経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
インド支店
住所：海外 インドのバンガロールを予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均月：13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有(前年度実績：1月あたり1,000円～5,600円)
■賞与：年2回 (前年度実績：計1.70ヶ月分）
■日本勤務時は、必要に応じて住宅手当
■インド勤務時は、住宅手当、車+運転手付き
※赴任時は、日本給与60％現地法人40％の割合で支給する
日本円400万円～600万円相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限：月額50,000円)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/上限年齢上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当・資格取得支援制度（受験費用・研修費用一部負担）
■社内研修制度あり
■OJT


＜その他補足＞
■各種手当あり(残業手当/役職手当 他)
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
■夏季・年末年始休み ＊会社カレンダーによる