不二ラテックス株式会社

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【竹橋駅】労務担当（給与・社保等）※第二新卒歓迎◆ヘルスケア製品トップ企業／スタンダード上場

【竹橋駅】労務担当（給与・社保等）※第二新卒歓迎◆ヘルスケア製品トップ企業／スタンダード上場

～東証スタンダード上場／第二新卒歓迎／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数／残業10h程度／年休120日以上／在宅勤務可～

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の労務担当として給与計算や社会保険手続きを中心とした業務をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・給与事務（給与計算・支払事務、給与明細事務、年末調整他）
・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続他）
・雇用保険、労災保険の事務処理、勤怠管理、入退社管理
・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）
・女性活躍推進法／次世代法の実務対応における資料作成
・福利厚生事務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服他）
上記業務の他庶務業務についてもお任せいたします。
・備品管理、郵便事務、名刺管理他

■組織構成
総務部は部長・課長を含む7名のメンバーで構成されており、50代から20代まで幅広い世代の方が活躍しており、分からないことは聞きやすい環境です。

■キャリア
入社後は当社概要や給与計算・社会保険の基礎知識から身に付けていただき業務に慣れていただきます。将来的には人事制度周りの業務にもチャレンジが可能で、未経験から入社しても将来的に幅広い業務に携わることが可能です。

■就業環境
土日祝休み、年休120日以上、残業10時間程度の環境で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。労務担当として一から育てることを想定しており、分からないことは積極的に聞くことができる環境です。

■当社について
創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。
創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜給与計算・社保業務経験不問！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
※Word、Excel（vlookup程度）取り扱い可能な方を想定しています。

■歓迎条件：
・給与計算・社保業務に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
390万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円

＜月給＞
215,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）5.14ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者1万円、子1万円、その他の扶養家族2千円／月
住宅手当：世帯主の場合支給（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■各種手当：
◇住宅手当（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
１.家族手当支給がある場合　月額22,000円
２.家族手当支給がない場合　月額15,000円
◇資格手当、役職手当 他
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■原則、週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（7日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与3日（昨年実績）
■看護・介護休暇、育児・介護休業