更新日 : 2024/5/13(月)

掲載予定期間:2024/5/13(月)~2024/8/4(日)

中央日本土地建物株式会社 不動産事業の戦略企画◆週2~3在宅可/土日祝休み/残業月20H程度/霞が関・転勤なし◆みずほ銀行系列

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

不動産事業の戦略企画◆週2~3在宅可/土日祝休み/残業月20H程度/霞が関・転勤なし◆みずほ銀行系列

~みずほ銀行系の総合ディベロッパー/不動産開発やAM、PM経験者も歓迎/総合不動産業における事業戦略企画・推進に携わる/住宅手当や家族手当などの福利厚生充実/平均残業20h程/フレックス制有/リモート勤務可能~

■業務内容:
同社の事業統括部にて各事業における事業戦略の企画、推進、管理をご担当いただきます。
※各事業:都市開発事業、住宅事業、賃貸事業【中央日本土地建物グループ(株)経営企画部はグループ全体の経営戦略を担当し、事業統括部はデベロッパー会社である中央日本土地建物(株)の事業戦略を担当しています】
【変更の範囲】
会社の定める業務全て(出向の場合は出向先の定める業務全て)

■業務詳細:
・業務計画、計数計画の方針策定及び進捗管理(モニタリング)
・不動産ポートフォリオ戦略の企画、推進、管理
・新規不動産投資の基本戦略の策定、管理
・保有不動産の建替え、売却に関する基本戦略の策定、管理
・上記における各種課題や将来予測等を、データ分析の結果を用いて経営サイドに示すデータドリブン経営の実現
・各種課題に対する解決策と会社方針等を、現場サイドのKPIレベルにまで落とし込んでいく橋渡し役

■配属予定部署:
中央日本土地建物株式会社 事業統括部に配属となります。
部長以下6名+業務職1名

■就業環境:
・個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎
・テレワーク(週2~3回程度)、フレックスタイム(コアタイム10時~15時)
・年間14日以上の年休取得が可能
・平均残業20h程度
・所定労働7時間10分
・休日夜間対応原則なし、転勤なし
※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定

■同社の魅力:
(1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
(2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:下記いずれかを満たす方
(1)経営に係る企画部門(経営企画・経理・事業企画等)の業務経験
(2)不動産の開発、AM、PM、鑑定評価のいずれかのご経験
■歓迎要件
・Excel(VBAプログラム)、Access(データベース)、BIツールの練度高
・統計学を活用したデータ分析経験
【求める人物像】
・社内の様々な関係者と協業可能なコミュニケーション能力
・情報収集及び分析スキルと、固定概念にとらわれない柔軟な発想力
・困難な課題にも粘り強く立ち向かう胆力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F
勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める場所全て。
(テレワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める場所全て)

<転勤>

基幹職の為、将来的にジョブローテーションの可能性有り。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:00
<その他就業時間補足>
■月間残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~450,000円

<月給>
340,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給
家族手当:子供一人につき1.2万円【支給要件あり】
住宅手当:賃貸:~6万円【支給要件あり】
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
63歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、中央日土地カレッジ(不動産のプロとしての実務知識社
内研修)、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他

<その他補足>
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見
舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、
健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドッ
ク・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診)・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び
契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理
(2)マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸・CRE(企業不動産)戦略に係わるコンサルティング
(3)不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング
(4)不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス
所在地
〒100-0013
東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F
設立
1954年5月
従業員数
313名
上場市場名
非上場
資本金
17,000百万円
売上高
110,626百万円
経常利益
26,186百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.chuo-nittochi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010299834

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