株式会社東建 【働き方を改善したい方へ】仮設設備の法人営業★年休130日・完全週休2日制／出張・転勤なし

【働き方を改善したい方へ】仮設設備の法人営業★年休130日・完全週休2日制／出張・転勤なし

～大手ゼネコンへの仮設給排水工事の営業を行うお仕事／業界No.1の施工件数／創業55年の安定基盤／資格取得補助あり／賞与年3回～

■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務
工事現場の仮設給排水の配管工事の提案、仮設トイレなどの設備レンタル提案を行います。
具体的には...
・建設現場に訪問し、ゼネコン監督へ当社のPRと工事計画のヒアリング実施
・工事計画図、お見積りの作成
・工事担当、ゼネコン監督の3者で施工の打ち合わせ　など
社用車を利用し、1日に5件ほど現場を訪問して頂きます。
顧客属性は新規と既存の半々です。リピートのご依頼が多く、年数を重ねるごとに仕事がやりやすくなります。
計画図はExcelや図面作成ソフトを使用し作成します。CADなどの専門知識は不要です。

★お仕事の魅力
・当社は業界No.1の施工件数を誇り、独自の物件データベースを有しています。過去の施工実績などをもとに根拠のある提案を行うことができます。
・基本的に仮設工事には設計図がないので、自分で考えて自由に提案できます。自分の「知識・経験・頑張り」が認められれば、お客さまから「次の現場でも頼むね」と声をかけてもらえ、どんどん仕事がつながっていきます！
・ニュースで取り上げられている超高層ビルや街のシンボルに携わることができる、世の中にはなくてはならないやりがいのある仕事です！

★業界未経験でも安心！
入社3か月～半年間は経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートを行います。
業務に必要な資格取得にかかる費用は全額補助しますので、経験を積みながら手に職をつけることができる環境です。

★モデル年収：
470万円／入社1年目（月給35万円＋賞与）
550万円／入社3年目（月給36.5万円＋賞与年3回）
740万円／入社10年目（月給42万円＋賞与年3回）

個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。賞与は営業成績に応じて支給しますので、頑張りをしっかりと評価します！（賞与年3回）

★当社の魅力
創業55年の老舗安定企業です。都心の高層マンション、ビル建設の仮設給排水工事で業界トップシェアを誇ります。
2022年から新規事業として「上下水道仮設インフラ工事」をスタートし、業績拡大中です（2年で売上高48%増）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれか満たす方
・建築系、技術系の営業経験者
・何かしらの施工管理経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区矢口1-2-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間8時間残業平均月30~40h程です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～274,000円
固定残業手当/月：86,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,000円～372,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年3回（前年度実績）
※入社後半年間は賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額20,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得にかかる受講料、試験費用全額補助
　（実績：管工事2級、給水装置主任技術者、排水設備責任技術者）
・OJT教育（入社3ヶ月～半年間）
・ゼネコン主催のマネジメント研修への参画

＜その他補足＞
・精勤賞：6,000円
・社有車貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日・祝日、隔週土曜日休み、年末年始（7連休）、夏季休暇あり（8連休）