株式会社レーベンホームビルド

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【関内】施工管理※集合住宅・商業施設など／転勤なし／直行直帰可／土日祝日休み／年間休日121日

【関内】施工管理※集合住宅・商業施設など／転勤なし／直行直帰可／土日祝日休み／年間休日121日

【プライム上場・MIRARTHホールディングスの建設事業／早期キャリアアップも可能／働き方◎】
■担当業務：
東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。

■詳細：
横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。
また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。

■配属組織：
配属先となる建築部では、18名の社員が在籍しております。現場監督は、60代1名、50代1名、40代4名、30代2名。次席クラスは、50代1名、30代1名、20代4名。建設ディレクター2名20代と幅広い年代の社員が和気藹々と働いています。

■評価制度：
ご自身で目標を設定いただき、それに対して評価とフィードバックを行っています。評価に応じてキャリアアップが可能で、主任、チーフ、所長とステップアップが可能です。腰を据えて長く働き続けることができる職場環境です。

■同社の特徴：
同社は、MIRARTHホールディングスグループの一員として、一戸建て分譲事業、建築事業、土地有効活用事業を柱とし、社会的機能を作る企業を目指しております。大きく時代が変化していく中で、お客様に変わらぬ幸せを届け続けるために、社員一人一人が臨機応変に対応し、今までの常識にとらわれる事なく、新しい常識をつくる姿勢が大切であると考えます。各部門が一致団結しそのシナジー効果を最大限発揮させ、お客様の幸せのため、よりよい社会の為に、取組んでまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級建築施工管理技士又は1級建築士
・RC造の新築現場代理人経験者又は現場経験者

＜勤務地詳細＞
横浜本店
住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ６階
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度（70歳まで勤務可能）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■資格手当（月30,000～60,000円）
・1級建築士・1級建築施工管理技士　30,000円
■役職手当（月3,000～100,000円）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■社員持株、制服貸与
■永年勤続表彰（10年毎）
■PC支給
■オフィス内禁煙※喫煙所は屋外

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月2～3回振替出勤が発生する場合があります。その際は振替休日を取得できます。
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（介護・看護休暇を取得できます）、リフレッシュ休暇（現場間休暇）