株式会社クレイトソリューションズ

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【大阪】東証プライム上場（SHIFT）グループ／開発リーダーSE／ERP導入コンサル支援／リモート可

【大阪】東証プライム上場（SHIFT）グループ／開発リーダーSE／ERP導入コンサル支援／リモート可

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
各種システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のプロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。

<プロジェクト詳細>
■ProActive(SCSK)などの各種ERPの導入および開発
■自動車業界向けパッケージソフトの開発
■ECサイトリニューアル構築
■その他基幹システム、業務システムの開発　など

◇Java、C#、.net系言語での開発ご経験が活かせる案件が中心です
◇エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、
　上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。
◇一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け、全社として注力しております。

■働き方：お客様先での勤務（リモートと出社のハイブリッド）となりますが、お一人での派遣ではなく、同社社員・パートナー企業とチームを構成し、常駐するスタイルをとっています。「周りに誰も頼る人がいない…」そんな想いをすることはありません。エンドユーザーに近い位置で要件定義や設計といった工程をお任せいたします。
■人事制度：評価は、上期1回・下期1回と年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。
社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。
■会社の特徴・魅力：SCSK社をはじめとする大手ソフトベンダーと強固なリレーションシップを構築しています。ERP、EC、金融（証券・損保）、情報通信、公共と複数の柱をもち事業展開しており、着実に事業を拡大し成長を遂げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・開発経験5年以上(Java、C#のいずれか)
・SEとしてリーダーポジションの経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージャー経験
・システムアーキテクト経験

【マッチする人物像】
・積極的に行動できる方
・社員同士の仲が良いという当社特徴を理解いただき、チームワーク意識をもって行動できる方

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号　BizMiiX Yodoyabashi 6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪市内の弊社お客様先オフィス
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※リモートワークはお客様先またはプロジェクトによって変動いたします。

＜転勤＞
無
転勤は有りません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10ｈ/月、お客様先によって始業開始を調整可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更は有りません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（7月・12月）
◎残業手当：全額支給（上限なし）
◎モデル年収：25歳400万円／35歳550万円／45歳600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
家族手当：子供１人の場合：6,000円、２人：7,000円
住宅手当：2万5000円～３万
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎社員の各ステージに合った研修を行います。　
　※経営統合に伴い研修制度を見直しております。
◎資格取得された際に、受験料の補助を行います。

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■付加保険
◎医療保障団体保険（入社一定期間経過後）
◎24時間医療相談サービス
◎メンタルヘルスサポート
◎セカンドオピニオンサービス

■教育制度
◎社員の各ステージに合った研修

■その他
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金（401k)
◎育児・介護休暇
◎会社負担による付加保険への加入（入院一日目より保険料支払い、24時間健康相談サービス、セカンドオピニオンサービスメンタルヘルスサポートサービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎夏季休暇3日
◎年末年始休暇(5日）
◎年間有給休暇 10日～20日間（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◎慶弔休暇
◎育児休暇
◎介護休暇