株式会社ダイセキ

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【神戸・転勤無】〈第二新卒歓迎〉機械設計 ※ミスミグループ/ロボットFA設備等/研修制度/待機期間無

【神戸・転勤無】〈第二新卒歓迎〉機械設計 ※ミスミグループ/ロボットFA設備等/研修制度/待機期間無

～ダイセキならではの充実した研修制度・スキルアップが可能！2,3年目の方でも歓迎です！転勤なし/待機期間なし/平均残業20h/年間休日120日/請負・派遣選択可/東証プライム上場ミスミグループ～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
希望に沿わない転勤はございません。年間休日120日で残業平均は月約20時間ほどですので働き方を整えながら腰を据えてエンジニアとしてスキルアップが可能です。
請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。
平均有給取得日数：13.3日です。
■勤務地：
請負業務：100％神戸ダイセキオフィス
派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主）
※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし
※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います（拒否権あり）

■担当業務：
分野（設備・製品）で組織が別れており、配属された分野で、様々な機械設計/開発（設備設計・製品設計）に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。派遣業務では実際に自分が設計した機械を目にすることも可能です（案件により変更あり）
■実績
【設備設計】
　幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等
【製品設計】
　ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具、事務用品等

■ダイセキならではのスキルアップ研修！
・座学×実技研修…エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。

■評価制度：
・技術力、職務遂行力、姿勢の三要素を踏まえた評価制度で100項目の設計スキル項目を基に評価されます。スキルに応じた評価＋設計者としての伸びしろが可視化されるのでスキルアップがしやすいです！　
・マネジメント、上流工程に携われる、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能）

■エンジニアとしてのやりがい：案件主担当が打合せから一気通貫で構想/詳細設計にも関わるため、質の高い設計スキルを身に付けることが可能。エンジニアリングスキルを突き詰めたいというご志向のメーカーご出身者が多数、同社を転職先として選択されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・何かしら機械設計のご経験のある方
※構想設計・基本設計・詳細設計のどのフェーズでも構いません。部品設計でも可。
・CADを使用しての設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
将来的にも、本人の意思に反する転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～370,000円

＜月給＞
240,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業：月20h程度（全額支給）
■モデル年収：900万円（50代／部門責任者）、750万円（30代／リーダー）
※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり
※技能手当（社内制度）などスキルアップに応じて月額支給あり
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：勤務地より半径2km以内に居住の場合1万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以上でも勤務および契約更新可能

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に合わせた研修カリキュラムを自由に受講可能。
豊富な経験を活かして若手社員を指導していただく場合もあります。

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、時差出勤、時短勤務、在宅勤務、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等
※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜日、日曜日、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇